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[不定项选择题]近几年随着业务的迅速发展,某机械设备制造企业的经济实力有了很大的提高,为了更好地留住关键员工、调动员工的工作积极性,同时吸引更多高素质的人才进入企业,公司决定在原有基础上调整公司的薪酬制度。
分析该企业的发展战略,下列说法中正确的是( )。
A.该企业属于处于成长战略下的企业
B.其指导思想是将企业的经营业绩与员工收入挂钩
C.从长期来讲,可以实行奖金或股票选择权等计划,使员工得到较为丰厚的回报
D.强调企业与员工共担风险,共享收益
[不定项选择题]共用题干
某家电生产企业,近几年随着业务的迅速发展,企业的经济实力有了很大的提高,为了更好地留住关键员工、调动员工的工作积极性,同时吸引更多高素质的人才进入企业,公司决定在原有基础上调整公司的薪酬制度.
该企业在进行薪酬体系设计时,进行薪酬调查主要是为丁解决()问题.
A.外部竞争性
B.内部竞争性
C.外部公平性
D.内部公平性
[不定项选择题]国家经济实力的大小,通常从( )方面来衡量。
A.国土面积和人口数量
B.国民收入和国民生产总值
C.国家财政收入和银行资金
D.扩大再生产投资
[不定项选择题]近几年来,某一河流两岸农民,在长期食用某工业废水灌溉的稻米后,时有育龄农妇述说全身疼痛,四肢弯曲变形,严重者还伴有1处或多处骨折,行动困难,因而被迫卧床或人院就诊。
此病的主要预防措施是( )。
A.疫苗注射
B.服用化学药物
C.限制土壤中某种成分的含量及人体的摄入量
D.限制空气中某种成分的含量及人体的摄入量
E.限制饮水中某种成分的含量及人体的摄入量
[不定项选择题]共用题干
某勘察设计院成立20多年来,创造了许多辉煌业绩。近几年来,市场竞争激烈,勘察设计院在管理和服务等方面出现了相对落后的情况,业绩逐年下降。2008年新上任的陆院长利用勘察设计院改制的机会,对勘察设计院进行了变革:首先,对组织结构进行了调整,将业务进行了重新组合,分成四个设计所和一个咨询部;其次,打破了资历制,制定出以职工绩效为标准的薪酬制度,对贡献大的职工进行重奖;最后,鼓励职工进行服务创新,开拓新的服务领域,并设立了开拓创新奖。经过近几年的实践,组织变革已初见成效。根据以上资料,回答下列问题:
实现组织目标的手段是()。
A.组织设计
B.组织结构
C.职权结构
D.部门结构