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[多选题] 根据《浙江省企业工资支付管理办法》第三十条规定:严重拖欠工资行为,是指有下列( )的行为:
A.拖欠工资时间达到或者超过个2工资支付周期的;
B.一次拖欠10人以上工资的;
C.拖欠工资总额达到或者超过50万元的;
D. 拖欠工资总额达到或者超过30万元的;
[单选题]根据《浙江省企业工资支付管理办法》第二十一条规定:企业确因生产经营困难,经依法集体协商或者经劳动者本人同意,可以延期支付全部或者部分工资,但最长不得超过( )。
A.10日
B.20日
C.30日
D.60日
[单选题]根据《浙江省企业工资支付管理办法》,劳动者( )或者无正当理由未提供劳动的,用人单位可以不予支付相关期间的工资。
A.患病未付出劳动
B.出席劳动模范大会
C.请事假
D.外派学习
[多选题]根据《工资支付暂行规定》,工资支付主要包括( )、工资支付时间以及特殊情况下的工资支付。
A.工资支付项目
B.工资支付水平
C.工资支付形式
D.工资支付对象
[单选题]根据《浙江省人民政府关于改革国有企业工资决定机制的实施意见》,国有企业经济效益增长的,当年工资总额增长幅度可在( )经济效益增长幅度范围内确定。
A.不低于
B.低于
C.不超过
D.超过
[判断题]根据《工资支付暂行规定》,企业在支付给职工工资时,可以以有价证券替代货币。( )
A.正确
B.错误
[单选题]"浙江省某餐饮企业甲在2019年度职工工资总额为50万元,职工缴费工资为40万元,该企业应缴纳失业保险费为( )。
A.2000元
B.2500元
C.4500元
D.5000元
[单选题]浙江省某餐饮企业甲在2019年度职工工资总额为50万元,职工缴费工资为40万元,该企业应缴纳失业保险费为( )。
A.2000元
B.2500元
C.4500元
D.5000元
[单选题]根据《浙江省人民政府关于改革国有企业工资决定机制的实施意见》(浙政发〔2018〕47号)规定:工资总额预算可探索按周期进行管理,在周期内合理调控工资增长(下降)的幅度。周期最长不超过( )年,周期内的工资总额增幅不得超过同期经济效益增幅。
A.2
B.3
C.4
D.5
