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[单项选择]下列属于指导个人静态的职业发展的理论是（）。
A. Tiedeman理论
B. 彩虹理论
C. 个性和环境理论
D. 社会学习理论
[单项选择]下列不属于指导个人静态的职业发展的理论是（）。
A. “三步范式”理论。
B. 个性和环境理论
C. “职业选择论”
D. 社会学习理论
[多项选择]职业发展理论分为（）。
A. 结构型
B. 选择型
C. 决策型
D. 发展型
[单项选择]Super的职业发展理论认为25～44岁属于（）阶段。
A. 成长
B. 探险
C. 构建
D. 维持
[单项选择]Super的职业发展理论认为45～64岁属于（）阶段。
A. 衰退
B. 探险
C. 构建
D. 维持
[单项选择]Super的职业发展理论认为15～24岁属于（）阶段。
A. 成长
B. 探险
C. 构建
D. 维持
[单项选择]从职业教育心理学组成内容上说，将包含相关的学习理论、教学理论、心理发展理论、职业院校师生心理理论、职业心理理论、教育社会心理理论相互联系的（）大块。
A. 五
B. 六
C. 七
D. 八
[多项选择]施恩（schein）的职业锚理论中，将人们选择和发展自身职业时围绕的中心，即职业锚划分为安全型和（）
A. 技能或功能型
B. 管理型
C. 创造型
D. 自主和独立型
[多项选择]金兹伯格的理论认为职业发展包括以下阶段（）。
A. 幻想阶段
B. 尝试阶段
C. 迁移阶段
D. 现实阶段
[单项选择]金兹伯格的理论认为职业发展不包括以下阶段（）。
A. 幻想阶段
B. 尝试阶段
C. 迁移阶段
D. 现实阶段
[单项选择]社会的职业指导、职业介绍机构有三种，以下不属于次机构的是（）。
A. 混合所有制的教育机构
B. 公立的如人才交流中心
C. 半公立
D. 私立的民营的教育机构
[判断题]职业生涯发展规划就是一个人的事业发展的轨迹
[单项选择]不属于建筑业信息化发展的指导思想的是（）
A. 深入贯彻落实科学发展观
B. 坚持自主创新、重点跨越、支撑发展、引领未来的方针
C. 高度重视信息化对建筑业发展的推动作用
D. 不断提管理水平，以促进建筑业技术进步
[判断题]设计符合自身工作的良好的个人形象有助于个人的职业生涯发展。
[单项选择]根据职业道德理论，实施职业化管理将更加注重员工职业活动的（）。
A. 非个性化规范
B. 去过程性转化
C. 无流程化改造
D. 反标准化建设
[多项选择]霍兰德职业兴趣理论认为（）
A. 最理想的职业选择是个体选择与其个性类型相一致的职业环境，即“人职协调”
B. 如果个体选择与其个性类型相近的职业环境，经过努力和调整也能适应。
C. 最坏的职业选择是个人在与其个性类型相斥的职业环境里工作。
D. 个性类型与职业类型的相关程度越高，个体的职业适应性越好；相关程度越低，个体的职业适应性就越差。
[填空题]职业生涯规划的（）是指要处理好专业技术人员个人发展和组织发展的关系，寻找个人发展与组织发展的结合点。实现专业技术人员利益与组织利益的整合。
