更多"采取成本控制型经营战略的企业，薪酬体系会偏重（）。"的相关试题:
[单项选择]采取低成本战略的组织在薪酬战略上一般选择（）
A. 市场滞后
B. 市场领先
C. 市场匹配
D. 市场波动
[单项选择]采取差别化战略的企业宜选择的薪酬战略是（）
A. 市场滞后
B. 市场匹配
C. 市场领先
D. 市场同步
[多项选择]采取保守型经营战略的企业战胜对手的主要武器是（）
A. 开拓市场
B. 保持生产经营的稳定性
C. 不断开发新产品
D. 提高效率
E. 实行新的经营管理方法
[多项选择]采取非相关性多种经营战略的企业通常采用（）职能制
A. 集权
B. 分权
C. 混合型
D. 母公司型
[单项选择]把企业的经营战略分为单一经营战略和多元化经营战略是按照企业的（）划分的
A. 经营规模
B. 经营范围
C. 市场集中度
D. 产品性能
[单项选择]采取（）经营策略的企业，其薪酬设计的重点在于激励工资方面。
A. 创新
B. 关注顾客
C. 成本控制
D. 关注质量
[判断题]企业全部人员的职工薪酬，都应该计入产品成本，因为职工薪酬是产品成本的组成部分。（）
[单项选择]企业经营战略一般包括企业总体战略和职能部门战略，以及（）
A. 工段战略
B. 班组战略
C. 经营单位战略
D. 个人发展战略
[单项选择]对企业多余或积压在库的一些可用设备，为发挥其作用，应采取的设备经营战略是（）
A. 设备租赁经营战略
B. 设备改装战略
C. 设备股权经营战略
D. 设备自行研制战略
[单项选择]（）的企业适合采取防御型战略
A. 所处行业发展良好，自身实力较强
B. 所处行业发展良好，自身实力较弱
C. 所处行业发展衰退，自身实力较强
D. 所处行业发展衰退，自身实力较弱
[多项选择]企业可采取的竞争战略有（）
A. 成本领先战略
B. 差异战略
C. 创新战略
D. 目标聚集战略
[单项选择]当企业经营的状况、资源不能适应外部环境的变化，难以为企业带来满意的收益时，企业应采取的战略是（）
A. 复合多样化战略
B. 稳定型战略
C. 发展型战略
D. 紧缩型战略是
[多项选择]企业采取差别化战略有什么好处（）
A. 形成进入障碍
B. 降低顾客的敏感程度
C. 采用模仿竞争对手的办法
D. 增强讨还价能力
E. 防止替代品的威胁
[单项选择]（）的企业适合采取进攻型战略。
A. 所处行业发展良好，自身实力较强
B. 所处行业发展良好，自身实力较弱
C. 所处行业发展衰退，自身实力较强
D. 所处行业发展衰退，自身实力较弱
[单项选择]（）的企业适合采取多样型战略。
A. 所处行业发展良好，自身实力较强
B. 所处行业发展良好，自身实力较弱
C. 所处行业发展衰退，自身实力较强
D. 所处行业发展衰退，自身实力较弱
[单项选择]实施成本领先战略的企业应主要选用（）。
A. 财务指标
B. 非财务指标
C. 会计指标
D. 评估指标
