更多"与传统的绩效评价体系相比，平衡计分卡增加了（）指标。"的相关试题:
[单项选择]平衡计分卡与传统的财务指标相比，更注重（）。
A. 企业的价值
B. 顾客满意度
C. 企业的可持续健康发展
D. 产品的市场占有率
[单项选择]传统的绩效评价体系以（）指标为主。
A. 财务
B. 市场
C. 能力
D. 态度
[单项选择]整个财务指标体系以及盈利能力指标体系中的核心指标是（）。
A. 净资产收益率
B. 投资利润率
C. 资本保值增值率
D. 营业成本利润率
[多项选择]与建筑用防水涂料传统试验项目相比，聚氨酯防水涂料增加了（）试验项目。
A. 表干时间
B. 实干时间
C. 潮湿基面粘结强度
D. 高低温拉伸性能
E. 低温弯折性
[多项选择]金融体系竞争力指标体系由（）4类要素共27项指标组成。
A. 资本成本的大小
B. 债券交易频繁程度
C. 资本市场效率的高低
D. 股票市场活力
E. 银行部门效率
[简答题]为什么说氧平衡指标是影响水质变化的关键指标？
[多项选择]基于平衡计分卡，设计企业绩效指标体系的主要步骤是（）。
A. 建立企业愿景与战略
B. 平衡计分卡的设计
C. 部门平衡计分卡的建立
D. 岗位平衡计分卡的设计
E. 企业KPI库的建立
[多项选择]企业信息化基本指标体系的一级指标包括：（）等。
A. 信息化战略
B. 基础设施
C. 人力资源
D. 信息安全
E. 效益
[简答题]请简述投诉内容指标体系及投诉问题指标体系的具体内容。
[单项选择]运用平衡计分卡理论，进行企业KPI指标体系设计的主要程序不包括（）。
A. 设定企业层面的KPI
B. 建立企业的核心价值
C. 确定企业的愿景和战略
D. 设计岗位（个人）的平衡计分卡
