更多"以下方法在计算绩效指标得分时，主要针对强制性指标设定的评分方法是（）。"的相关试题:
[多项选择]计算绩效得分的方法有（）。
A. 成对比较法
B. 区间计分法
C. 分段计算法
D. 减分考评法
E. 说明法
[多项选择]计算绩效得分的方法包括（）。
A. 说明法
B. 0-1法
C. 相关分析法
D. 区间赋分法
E. 聚类分析法
[单项选择]以下计算绩效指标得分最精确的计分方式是（）。
A. 说明法
B. 百分率法
C. 减分考评法
D. 区间赋分法
[单项选择]以下哪种方法不是绩效考核时对工作行为的考核方法？（）
A. 分级法
B. 简单清单考核法
C. 针对不同考核者的考核方法
D. 岗位绩效指数化法
[填空题]利用会计方法计算培训成本主要是按照（）进行统计计算。
[多项选择]客户服务绩效评估的方法主要有（）。
A. 以表评估法
B. 排列评估法
C. 期望法
D. 交易比率法
E. 资本净收益法
[单项选择]以下不属于团队绩效考评方法的是（）。
A. 客户关系图法
B. 组织绩效目标法
C. 绩效矩阵法
D. 工作流程图法
[填空题]利用会计方法计算培训成本主要是按照一定的（）进行统计计算。
[单项选择]员工的绩效度量系统与绩效管理系统的主要区别是对以下（）的关注。
A. 管理
B. 报告单
C. 评估工具
D. 测量指示
[多项选择]责任成本计算、变动（边际）成本计算和制造成本计算这三种计算方法的区别主要体现在（）。
A. 核算的目的不同
B. 成本计算对象不同
C. 成本的范围不同
D. 共同费用在成本对象间分摊的原则不同
[单项选择]在以下哪项绩效评估方法中，管理人员会记下员工表现良好和不好的具体事例，然后在绩效评估中使用它们（）。
A. 图形尺度评估法
B. 关键事件法
C. 多个评估者评估
D. 加权检核表
[单项选择]以下哪一个是IT绩效衡量过程的主要目的（）。
A. 最小化错误
B. 收集绩效数据
C. 建立绩效基准
D. 绩效优化
[填空题]目前球童的绩效评估所采取的主要方法为（）
[多项选择]以下哪些是云计算的主要特征（）
A. 资源配置动态化
B. 需求服务自助化
C. 以网络为中心
[单项选择]（）是各种成本计算方法区分的主要标志。
A. 成本计算期
B. 生产费用计入成本的程序
C. 成本计算对象
D. 生产费用在完工产品和在产品之间的分配
[单项选择]任务绩效与周边绩效的一个主要区别是什么？（）
A. 周边绩效行为是硬性行为，它不受情境等因素的限制，直接作用于组织效率
B. 周边绩效行为是软性行为，它会受情境、组织环境、人际技巧等多种因素的影响，它是一种可由外界刺激、诱发的行为，而本质是一种自我控制的自由裁量的行为
C. 任务绩效行为是硬性行为，它不受情境等因素的限制，直接作用于组织效率
D. 它们关注于完成任务本身还是人际互动。两者关注点不同
