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发布时间:2023-12-07 03:09:01

[单项选择]()反映了被考评者对绩效指标的完成情况,能够体现出被考评者的能力高低。
A. 考评对象
B. 绩效指标
C. 考评方法与程序
D. 考评结果

更多"()反映了被考评者对绩效指标的完成情况,能够体现出被考评者的能力高低。"的相关试题:

[名词解释]绩效指标
[判断题]企业技术创新绩效评价指标体系是一套能够充分反映企业技术创新绩效,具有一定的内在联系且互为补充的指标全体。
[单项选择]关键绩效指标的选择中,一切指标完成的最终结果必须是()
A. 组织目标的实现
B. 顾客满意
C. 管理无障碍
D. 增加股东价值
[单项选择]一名工人的绩效,除了产量指标完成情况外,质量、原材料消耗率、能耗、出勤,甚至团结、服从纪律等硬、软方面的表现,都需要综合考虑,逐一评估,这体现了绩效的()的特点。
A. 多因性
B. 多维性
C. 动态性
D. 不确定性
[单项选择]当前哪项临床检测指标能够比较准确地反映组织缺氧的情况。()
A. 动脉血压
B. 动脉血气分析
C. 血乳酸含量
D. 胃肠黏膜pH
E. 中心静脉压
[单项选择]绩效评价指标体系设定应当根据绩效评价的对象和内容优先使用最具代表性、最能反映评价要求的核心指标,是指绩效评价指标体系设定应满足()的原则。
A. 相关性
B. 重要性
C. 可比性
D. 系统性
[填空题]关键绩效指标简称()
[单项选择]在提炼战略绩效指标、确定绩效标准时,用来评价公司业务的项目数量、收入金额、毛利率、成本控制等方面情况的指标属于()。
A. 业务战略指标
B. 财务指标
C. 组织管理指标
D. 市场与客户指标
[判断题]KPI即关键绩效指标法。
[单项选择]绩效指标指的是()
A. 在各个指标上分别应达到怎样的水平
B. 解决被评估者应该做得“怎样”的问题
C. 对工作产出进行衡量或评估,解决“评估什么”的问题
D. 解决被评估者应该完成“多少”的问题
[多项选择]关键绩效指标可以分为()
A. 组织类
B. 部门类
C. 营运类
D. 管理类
E. 财务类
[多项选择]关键绩效指标可分为()
A. 效益类
B. 营运类
C. 成本类
D. 细化类
E. 公司类
[多项选择]影响利润中心考核指标完成情况的因素主要有()。
A. 销售价格
B. 销售数量
C. 各项成本
D. 品种结构
[单项选择]在绩效管理当中,成本效益指标反映的是()
A. 某一项目或服务消耗的成本与收益之间的差额
B. 某一项目或服务产出的成本之比较
C. 服务的程度与提供服务所需资金与人力资源等成本的比率
D. 某一项目或服务是否带来收益
[多项选择]在设定考核指标时,关键绩效指标的特点有()
A. 体现长远的战略性目标
B. 体现持续改进的要求
C. 体现个人的意愿
D. 体现关键问题的解决
[单项选择]关键绩效指标法中,()是做好绩效管理的关键。
A. 建立明确的切实可行KPI指标体系
B. 分解企业的战略目标为可运作的目标
C. 对关键绩效指标要进行规范定义
D. 把个人目标与公司的整体目标联系起来
[单项选择]常见的绩效指标类型是()
A. GDP增长
B. 质量
C. 相等数

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