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发布时间:2023-12-24 04:55:48

[单项选择]常见的绩效指标类型是()
A. GDP增长
B. 质量
C. 相等数

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A. GDP增长
B. 质量
C. 相等数
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[名词解释]绩效指标
[简答题]绩效评价指标的类型包括哪些?
[多项选择]绩效考核指标的类型包括()
A. 软指标
B. 硬指标
C. 结果指标
D. 过程指标
E. “特质、行为、结果”三类指标
[简答题]关键绩效指标的定义为
[填空题]关键绩效指标简称()
[多项选择]属于绩效考核指标评价标准类型的是()
A. 量化标准
B. 卓越标准
C. 基本标准
D. 客观标准
E. 描述性标准
[判断题]绩效指标没有绝对的优劣。
[简答题]简述关键绩效指标的分解。
[简答题]提取关键绩效指标的基本方法
[简答题]设定关键绩效指标的目的包括
[判断题]KPI即关键绩效指标法。
[单项选择]绩效指标指的是()
A. 在各个指标上分别应达到怎样的水平
B. 解决被评估者应该做得“怎样”的问题
C. 对工作产出进行衡量或评估,解决“评估什么”的问题
D. 解决被评估者应该完成“多少”的问题
[单项选择]在绩效考核指标的类型中,通过人的主观评价得出评价结果的评价指标是()
A. 硬指标
B. 软指标
C. 结果指标
D. 行为指标
[多项选择]在设定考核指标时,关键绩效指标的特点有()
A. 体现长远的战略性目标
B. 体现持续改进的要求
C. 体现个人的意愿
D. 体现关键问题的解决
[单项选择]关键绩效指标法中,()是做好绩效管理的关键。
A. 建立明确的切实可行KPI指标体系
B. 分解企业的战略目标为可运作的目标
C. 对关键绩效指标要进行规范定义
D. 把个人目标与公司的整体目标联系起来

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