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[判断题]职业生涯规划主要包括组织职业生涯规划和自我职业生涯规划。
[多项选择]职业生涯中期的措施包括（）。
A. 提拔晋升
B. 工作轮换
C. 继续教育和培训
D. 分享组织“机密”
E. 做好退休后的计划
[单项选择]在进行职业生涯规划与管理中，职业生涯发展策略包括（）
A. 关键成就因素分析
B. 职业生涯发展文件
C. 职业发展能力提升
D. 职业发展成功标准
[多项选择]组织职业生涯管理的任务包括（）。
A. 帮助员工开展职业生涯规划与开发
B. 确定职业需求规划
C. 对员工职业生涯发展进行定期评估
D. 员工工作岗位与职业生涯的调试
E. 员工职业生涯与技能培训开发
[多项选择]影响职业生涯成功的因素包括（）。
A. 教育
B. 家庭背景
C. 个人价值观与职业动机
D. 社会及组织环境
E. 机遇
[单项选择]在进行职业生涯规划和管理中，职业生涯的目标和标准包括（）
A. 关键问题分析
B. 职业发展周期
C. 职业发展能力提升
D. 职业发展方案
[判断题]职业生涯管理不会贯穿于员工职业生涯发展的全过程和组织发展的全过程。
[单项选择]（）认为职业生涯规划与管理要考虑员工职业生涯发展的周期性特点。
A. 利益整合原则
B. 协作进行原则
C. 时间梯度原则
D. 全面评价原则
[单项选择]职业生涯分为内职业生涯和外职业生涯，下列属于外职业生涯的是（）。
A. 身体素质
B. 能力
C. 经验
D. 工资待遇
[多项选择]职业生涯分为内职业生涯和外职业生涯，下列属于内职业生涯的是（）。
A. 内心感受
B. 心理素质
C. 工资待遇
D. 工作职务与职称
[多项选择]职业生涯的特点包括（）
A. 自觉性
B. 发展性
C. 积极性
D. 阶段性
E. 可行性
F. 整合性
G. 终生性
H. 独特性
I. 确切性
J. 互动性
[单项选择]职业生涯分为内职业生涯和外职业生涯，下列属干外职业生涯的是（）。
A. 经验
B. 工资待遇
C. 身体素质
D. 能力
[单项选择]将员工的职业生涯划分为若干阶段体现了组织职业生涯管理的（）。
A. 利益整合原则
B. 时间梯度原则
C. 发展创新原则
D. 全面评价原则
[单项选择]将员工的职业生涯规划分为若干个阶段，体现了组织职业生涯的（）。
A. 利益整合原则
B. 时间梯度原则
C. 发展创新原则
D. 全面评价原则
[简答题]什么是职业生涯？什么是外职业生涯和内职业生涯？
[多项选择]外职业生涯目标包括（）
A. 职务目标
B. 工作内容目标
C. 经济目标
D. 工作地点目标和工作环境目标
