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[多项选择]无边界职业生涯的特点包括（）。
A. 便捷式的知识和技能
B. 跨越多个公司的才干
C. 个人对有意义工作的认同感
D. 多重网络以及平等学习关系的发展
[判断题]职业生涯规划主要包括组织职业生涯规划和自我职业生涯规划。
[多项选择]外职业生涯目标包括（）
A. 职务目标
B. 工作内容目标
C. 经济目标
D. 工作地点目标和工作环境目标
[多项选择]内职业生涯目标包括（）
A. 工作能力目标
B. 工作成果目标
C. 提高心理素质目标
D. 观念目标
[多项选择]广义的职业生涯规划包括（）
A. 退休
B. 就业
C. 求学
D. 婚姻
[单项选择]在进行职业生涯规划与管理中，职业生涯发展策略包括（）
A. 关键成就因素分析
B. 职业生涯发展文件
C. 职业发展能力提升
D. 职业发展成功标准
[单项选择]职业生涯分为内职业生涯和外职业生涯，下列属于外职业生涯的是（）。
A. 身体素质
B. 能力
C. 经验
D. 工资待遇
[多项选择]职业生涯分为内职业生涯和外职业生涯，下列属于内职业生涯的是（）。
A. 内心感受
B. 心理素质
C. 工资待遇
D. 工作职务与职称
[单项选择]职业生涯分为内职业生涯和外职业生涯，下列属干外职业生涯的是（）。
A. 经验
B. 工资待遇
C. 身体素质
D. 能力
[单项选择]（）认为职业生涯规划与管理要考虑员工职业生涯发展的周期性特点。
A. 利益整合原则
B. 协作进行原则
C. 时间梯度原则
D. 全面评价原则
[单项选择]职业生涯发展中的职业应激因素包括职业内在因素和（）
A. 职业人格及管理因素
B. 职业人际关系及管理因素
C. 职业情感及管理因素
D. 职业认知及管理因素
[单项选择]在进行职业生涯规划和管理中，职业生涯的目标和标准包括（）
A. 关键问题分析
B. 职业发展周期
C. 职业发展能力提升
D. 职业发展方案
[多项选择]一般而言，职业生涯管理包括以下几个步骤（）
A. 自我评估和认识
B. 对组织的了解和选择
C. 确定志向和设定职业生涯目标
D. 制定行动策略与措施
E. 对职业生涯的评估与调整
[简答题]什么是职业生涯？什么是外职业生涯和内职业生涯？
