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[单项选择]（）是检验员工自愿流动态度最好的工具。
A. 员工能力评估
B. 工作绩效评价
C. 工作满意度调查
D. 员工流动后果分析
[多项选择]（）属于自愿流出。
A. 退休
B. 开除
C. 主动辞职
D. 停薪留职
E. 离职创业
[多项选择]（）不属于人员的自愿流出。
A. 开除
B. 停薪留职
C. 裁员
D. 主动辞职
E. 退休
[多项选择]对自愿流出者的访谈（）。
A. 应该一对一的进行
B. 只针对公司的中、高层管理者
C. 由部门经理和人力资源部共同进行
D. 是获得员工流动原因的重要信息来源
E. 尽可能创造促使被访谈者能够坦率回答问题的氛围
[单项选择]对问诊的态度最好的描述是（）
A. 应抱客观的态度
B. 既不应绝对的肯定，又不能简单的否定
C. 应将问诊的材料和临床检查的结果加以联系
D. 尽可能地本着深入实际的原则
E. 应理论联系实际进行客观全面的综合分析
[判断题]在海上长期飘流时，待救者自愿离开救生工具比较常见。（）
[简答题]在某检验检测机构计量认证现场评审召开座谈会时，评审组长询问某检测室的员工是否了解自己检验检测机构管理体系建立的依据是什么？你们的质量方针和质量目标是什么？该员工回答：“不太清楚。那是领导的事，跟我们关系不大，我的工作就是做好检测工作，把结果报出去！”。
[单项选择]培训需求信息的收集，必须使用专业的工具，一般情况下这些工具包括四类，即需求概况信息调查工具、态度知识技能需求信息调查工具、（）、外部培训机构和服务商调查工具。
A. 培训要素调查工具
B. 课程分类调查工具
C. 课程内容调查工具
D. 课程选择调查工具
