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[单项选择]按照公司《安全管理量化考核实施细则》，以下不属于量化考核范围的事件是：（）
A. 因人为原因导致不安全事件现场被破坏或数据资料等丢失；
B. 空勤、签派等技术人员未持有效证件上岗工作；
C. 被有效安全举报；
D. 乘务员服务态度不好被旅客投诉。
[单项选择]按照公司《安全管理量化考核实施细则》，以下未被列入安全管理量化考核范围的是（）
A. 由于监管不力，规章不落实，造成货物被盗或丢失；
B. 单位员工的私家车辆发生主责道路交通事故，造成损失或人员伤亡；
C. 发生集体食物中毒或对突发性公共卫生事件处理不当；
D. 办公室、厂房、仓库等公司公共场合发生火灾。
[单项选择]按照公司《安全管理量化考核实施细则》，在以下导致航班延误的事件中，被列入安全管理量化考核范围的是：（）
A. 因天气原因导致航班延误；
B. 因流量控制原因导致航班延误；
C. 因机务排故不彻底，造成飞机二次返航延误；
D. 因地面餐食供应不及时，导致航班延误；
[单项选择]（）负责根据限时限量领用原则制定量化考核指标体系。
A. 省公司
B. 出单分中心
C. 市分公司
D. 出单中心
[单项选择]对被考核对象所管部门、承担职责、工作完成情况进行指标分解，以量化指标进行考核的是（）。
A. 定量考核法
B. 定能考核法
C. 定位考核法
D. 定性考核法
[单项选择]按照公司《安全管理量化考核实施细则》，在对机组执勤期间发生的问题，未被列入考核范围的是：（）
A. 未按规定着装，仪容仪表不符合公司有关要求的；
B. 未遵守安检、边防、卫生检疫和海关有关规定，造成不良影响或后果；
C. 未遵守空防规定，造成不良影响或后果。
[单项选择]建立（）和运维绩效量化评估机制利于运维各方及时掌握运维执行过程，有利于运维验收的量化考核，也能够为运维管理部门和运维承包商对运维工作量的评估、下一年运维预算的制定提供数据支持。
A. 运行维护绩效考核指标体系
B. 运维绩效量化评估机制
C. 运维服务质量考核评估报告制度
D. 运维巡视检查制度
[单项选择]薪酬就是企业为员工所提供的（）。
A. 全部货币报酬
B. 工资总酬
C. 货币与实物
D. 工作与福利之和
[判断题]将投标人诚信评价信息纳入供应商动态量化考核，作为供应商星级评价的依据。（）
[单项选择]将投标人诚信评价信息纳入供应商动态量化考核，作为供应商（）评价的依据，并根据诚信变化情况采取升降星管理。
A. ABC级
B. 主供应商
C. 星级
D. 供货业绩
[单项选择]由于企业员工所从事的工作不同，所要求的标准也有所不同，因此，员工培训的内容和形式应该结合员工的年龄、知识储备、个人能力等实际情况，考虑个人的工作性质、工作任务、职位特点，根据不同员工的需求进行有针对性的培训的培训原则是（）
A. 目标导向原则
B. 服务于企业战略规划的原则
C. 按需培训的原则
D. 注重培训效果评估和转化的原则
[单项选择]按照公司《安全管理量化考核实施细则》，当分（子）公司发生（）事件时，责任单位主要领导的年度安全奖将受到处罚。
A. 严重差错3次以上；
B. 一般事故征候及以上；
C. 严重事故征候。
[单项选择]美国企业为员工提供的福利与员工所获得的直接薪酬（工资、奖金以及其他一些直接的货币报酬）之间的比例大约是（）
A. 10％一20％左右
B. 20％一30％左右
C. 30％一40％左右
D. 40％一50％左右
[填空题]对收费人员量化管理考核（）、（）、（）和（）等四个方面。
