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[单选题]头脑风暴法的优点不包括( )。 分值5分
A.帮助企业解决实际问题
B.有利于解决学员工作中的困惑
C.挑选讨论主题的难度小
D.有利于加深学员对问题的理解
[单选题]内部招募的优点不包括( )。 分值5分
A.选择余地大
B.适应较快
C.准确性高
D.激励性强
[多选题]虚拟培训的优点在于它的( )。 分值5分
A.仿真性
B.超时空性
C.自主性
D.低成本性
E.安全性回答
[多选题]序数表示法在调查活动中的优点是( ) 分值5分
A.便于进行统计分析
B.降低调查费用
C.提高调查效率
D.被调查者在选择时被动
E.被调查者比较主动回答
[多选题]利用头脑风暴法的操作程序中,为了使大家能够畅所欲言,可以制定的规则有( ) 分值5分
A.不要私下交谈,以免分散注意力
B.不妨碍及评论他人发言,每人只谈自己的想法
C.发表见解时要简单明了,一次发言只谈一种见解
D.大家自由发言、自由想象
E.知无不言、言无不尽回答
[单选题]网上培训虽然具有很多的优点,但是它的缺点也不能忽视,主要表现为( ) 分值5分
A.要求企业建立良好的网络培训系统
B.巨大的场地
C.网络速度要求高
D.培训人群众多
[单选题]诊断面试的目的在于( ) 分值5分
A.招聘单位与应聘者双方补充深层次的信息
B.了解应聘者的职业意图
C.考察应聘者的职业水平
D.评价招聘单位的岗位设置
[单选题]( )的组织效率最高。 分值5分
A.以人员为标准进行配置
B.以单向选择为标准进行配置
C.以岗位为标准进行配置
D.以双向选择为标准进行配置
[单选题]模拟训练法能够( )。 分值5分
A.提供互教互学的机会
B.让学员掌握更多业务知识
C.提高处理问题的能力
D.让学员掌握更多理论知识
[单选题]职业教育不包括( )。 分值5分
A.就业前的职业教育
B.农村职业技术教育
C.就业后的职业教育
D.特殊职业技术教育
[单选题]( )不属于行为规范。 分值5分
A.品德规范
B.状态仪表规范
C.劳动纪律
D.员工业务提高
[多选题]直接薪酬包括( )。 分值5分
A.基本工资
B.年薪
C.激励薪酬
D.福利
E.绩效工资回答
[多选题]能力测试包括( )。 分值5分
A.特殊职业能力测试
B.普通能力倾向测试
C.心理运动机能测试
D.学习能力综合测试
E.创新与创造力测试回答
[多选题]内部培训资源包括( ) 分值5分
A.专业培训公司
B.经理人作为培训资源
C.培养企业内部培训师
D.标准化培训产品
E.商学院校回答
