更多"[多选题]以下属于薪酬的是：（ ）"的相关试题:
[多选题]以下属于薪酬的是：（ ）
A.工资、奖金
B.住房公积金
C.经济补偿金
D.企业年金
[单选题]以下不属于薪酬项目的是：（ ）
A.住房补贴
B.工会经费
C.办公电脑
D.社会保险费
[单选题]薪酬浮动主要在于看是强调固定薪酬还是强调浮动薪酬。以下不属于固定薪酬的特点的是( )。
A.基于绩效的薪酬激励较少
B.提供员工更多的安全感和薪酬的可预见性
C.可以更好的根据公司盈利情况调整薪酬成本
D.可能成为公司长期的财务负担
[多选题]以下属于职工薪酬的是()。
A.辞退福利
B.短期薪酬
C.其他长期职工福利
D.离职后福利
[单选题]以下不属于基本薪酬体系的支付依据是( )。
A.基于职位的支付依据
B.基于能力的支付依据
C.基于绩效的支付依据
D.基于市场的支付依据
[单选题]业绩薪酬和( ) 都属于绩效薪酬。
A.加班费
B.差旅费
C.激励薪酬
D.提成
[单选题]对于“冬季取暖补贴不属于薪酬”这一说法,您认为是否正确?( )
A.正确
B.错误
C.不一定
[判断题]某银行规定，本行员工在食堂用午餐只需1元，这不属于薪酬范畴。
A.正确
B.错误
[单选题]( ) 不属于现代薪酬战略特征。
A.战略性
B.激励性
C.保守性
D.灵活性
[单选题]( ) 不属于基本薪酬的特点。
A.常规性
B.固定性
C.暂时性
D.基准性
[单选题]以下哪种薪酬制度的薪酬标准不以金额表示?( )。
A.一岗多薪制
B.薪点制
C.提成制
D.一岗一薪制
[多选题]以下关于薪酬计划的说法,正确的有( ) 。
A.相比从下而上法,从上而下法不易控制总体人工成本
B.企业要避免同时采用从上而下法和从下而上法
C.相比从上而下法,从下而上法不易控制总体人工成本
D.相比从上而下法,从下而上法更能调动员工积极性
E.在从上而下法中,各部门员工的薪酬总和应不高于各部门所能分配到的数额
[单选题]( ) 不属于影响薪酬结构的外部因素。
A.市场竞争压力
B.组织内部工作设计
C.法律法规
D.政府政策
[多选题]下列各项中，属于职工薪酬的有（ ）。
A.补偿职工额外的劳动消耗支付的津贴
B.为职工缴纳的住房公积金
C.鼓励职工自愿接受裁减而给予职工的补偿
D.为职工家属代垫的医药费
[单选题]下列项目中,不属于职工薪酬的是( )。
A.医疗保险费
B.非货币性福利
C.职工出差的交通费补贴
D.辞退福利
[单选题]( ) 不属于绩效薪酬制中通常采用的方式。
A.随机奖励
B.工作奖金
C.计件工资
D.按利分红
