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[单选题]《劳动法》第八十三条规定劳动争议当事人对劳动争议仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起（）日内向人民法院提起诉讼。
A.A.十
B.B.十五
C.C.三十
D.D.六十
[单选题]仲裁庭裁决劳动争议案件时,对( )可以实行先行裁决。
A.劳动报酬
B.工伤医疗费
C.经济补偿金
D.部分事实清楚的
[单选题]劳动争议的仲裁裁决率是指劳动争议仲裁委员会立案处理的案件,在一定时期内办结后,裁决结案的案件数占( )的比例。
A.审理总数
B.立案总数
C.结案总数
D.所有案件
[单选题]( )劳动争议仲裁委员会对每一起劳动争议实行()即行终结的法律制度。
A.一次裁决
B.二次裁决
C.三次裁决
D.四次裁决
[单选题]( )劳动争议仲裁的原则不包括()。
A.裁决应先行调解
B.当事人不负重仲裁,只能向法院提出诉讼
C.在双方当事人都同意的情况下,仲裁委员会才能接受仲裁
D.可能影响公正裁决的人应当回避
[单选题]劳动争议案件的诉讼率狭义上指当事人不服仲裁裁决向人民法院提出起诉的劳动争议诉讼案件占( )的比例。
A.仲裁结案案件总数
B.仲裁受案案件总数
C.仲裁裁决案件总数
D.法院审结案件总数
[单选题]100件劳动争议仲裁裁决案件中,劳动者一方完全胜诉的有60件,那用人单位完全胜诉率是( )。
A.20%
B.30%
C.40%
D.无法统计
[判断题]当事人若不服劳动争议仲裁裁决,可向上一级仲裁委员会申请复议。
A.正确
B.错误
[简答题]终局裁决有哪些情形,用人单位有权依法申请撤销劳动人事争议仲裁裁决?
[单选题]根据《劳动法》第83条的规定,劳动争议当事人对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起( )内向人民法院提起诉讼。
A.15日
B.30日
C.45日
D.60日
E.180日
[判断题]( )劳动争议调解原则有:当事人自愿原则、及时调解原则、依法调解原则、尊重当事人申请仲裁和提起诉讼的权利原则。
A.正确
B.错误
[多选题]解决劳动争议，应当根据（ ）的原则，依法维护劳动争议当事人的合法权益。
A.合法
B.公正
C.及时处理
D.全面解决
[单选题]劳动争议当事人对仲裁裁决不服的,可以自收到裁决书之日起()内向人民法院提起诉讼
A.10日
B.30日
C.15日
D.60日
[填空题]劳动人事争议仲裁裁决应当按照多数仲裁员的意见作出,仲裁庭不能形成多数意见时,裁决应当按照( )的意见作出。
[单选题]我国现行劳动争议处理制度,实行()
A.自愿调解、自愿仲裁
B.强制调解、强制仲裁
C.强制调解、自愿仲裁
D.自愿调解、强制仲裁
[填空题]仲裁庭在作出劳动人事争议仲裁裁决前,应当先行( )。
[判断题]劳动争议仲裁委员会作出仲裁裁决后，当事人对裁决中的部分事项不服，依法向人民法院起诉的，原劳动仲裁委员会仲裁决定继续履行。
A.正确
B.错误
[判断题]劳动人事争议仲裁裁决书由仲裁员签名,加盖仲裁委员会印章。对裁决持不同意见的仲裁员,可以签名,也可以不签名。( )
A.正确
B.错误
[单选题]履行集体合同发生争议,当事人协商解决不成,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服,向人民法院提起诉讼必要是在收到仲裁裁决()
A.15日内
B.30日内
C.45日内
D.60日内
