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[填空题]仲裁庭在作出劳动人事争议仲裁裁决前,应当先行( )。
[填空题]劳动人事争议仲裁裁决应当按照多数仲裁员的意见作出,仲裁庭不能形成多数意见时,裁决应当按照( )的意见作出。
[填空题]仲裁庭裁决劳动人事争议案件时,其中一部分事实已经清楚的,可以就该部分( )。
[填空题]根据《劳动人事争议仲裁办案规则》,当事人就部分仲裁请求达成调解协议的,仲裁庭可以就该部分( )出具调解书。
[填空题]仲裁庭应当在开庭( )日前,将开庭日期、地点书面通知劳动人事争议双方当事人。
[填空题]根据《劳动人事争议仲裁办案规则》,仲裁委员会审查调解协议,应当自受理仲裁审查申请之日起( )日内结束。因特殊情况需要延期的,经仲裁委员会主任或者其委托的仲裁院负责人批准,可以延长五日。
[填空题]仲裁庭对简易处理的劳动人事争议案件可以用电话、短信、传真、电子邮件等简便方式送达仲裁文书,但送达调解书、( )除外。