更多"[单选题]员工出现( )行为,将给予待岗处理,并在分公司范围进行通"的相关试题:
[多选题]员工有下列行为之一的,给予待岗处理(一至三个月)()。
A.不服从正常工作分配或管理,经教育、劝阻仍不服从的
B.员工违反《运营分公司员工守则》,在员工队伍中造成一定影响的。
C.除客观原因外,员工工作能力、效率、质量连续三个月达不到要求或影响整体工作计划推进的。
D.除工作要求外,擅自对分公司内部政策、规章进行复制,或对工作谈话、会议、活动等内容进行录音、录像的。
E.其他违规违纪行为,造成恶劣影响或严重后果的。
[不定项选择题]员工有下列行为之一的,给予待岗处理(一至三个月)()。
A.不服从正常工作分配或管理,经教育、劝阻仍不服从的
B.员工违反《运营分公司员工守则》,在员工队伍中造成一定影响的。
C.除客观原因外,员工工作能力、效率、质量连续三个月达不到要求或影响整体工作计划推进的。
D.除工作要求外,擅自对分公司内部政策、规章进行复制,或对工作谈话、会议、活动等内容进行录音、录像的。
E.其他违规违纪行为,造成恶劣影响或严重后果的。
[单选题]以下关于《四川省农村信用社工作人员违规行为处理办法》中待岗处理的规定陈述错误的是( )
A.待岗期限最短不得低于3个月,最长不得超过2年。
B.待岗期间,按当地政府规定的最低工资标准发放生活费。
C.待岗期满后,根据表现安排适当的岗位;表现不好、损失未挽回或待岗期间有违法或重大违规违纪行为的,根据本办法相关条款规定顶格处理。
D.待岗期限最短不得低于6个月,最长不得超过1年。
[不定项选择题]对于待岗处理的员工,各中心、部门根据生产及管理实际和人员特点,组织安排对其进行()培训(填写《运营分公司员工待岗期鉴定审批表》)。待岗期满进行考试,考试合格者视其表现和岗位需求状况,重新安排岗位。
A.安全生产
B.职业道德
C.员工守则
D.两纪
E.岗位相关专业知识
[简答题]员工出现违规使用公务票的行为,如何处理?
[多选题]对于待岗处理的员工,各中心、部门根据生产及管理实际和人员特点,组织安排对其进行()培训(填写《运营分公司员工待岗期鉴定审批表》)。待岗期满进行考试,考试合格者视其表现和岗位需求状况,重新安排岗位。
A.安全生产
B.职业道德
C.员工守则
D.两纪
E.岗位相关专业知识
[单选题]对累计违章记分较多达到离岗培训、待岗处理的人员,应进行离岗、待岗教育培训,经( )合格后方可重新上岗。
A.考试
B.考核
C.考试、考核
D.审批
[单选题]根据《中国农业发展银行员工违法违规行为处理办法》,员工在受处理期间又受到新的处理的,其处理期为( )。
A.新处理期限
B.原处理尚未执行的期限
C.原处理尚未执行的期限与新处理期限之和
D.最长期限
[多选题]对员工惩处的组织处理方式包括通报批评、( )、待岗、( )、停职(检查)、( )等。
A.A:调整岗位。
B.B:诫勉谈话。
C.C:责令辞职。
D.D:离岗培训。
E.略
F.略
[判断题]员工违规违纪行为的,根据《青岛农商银行员工违规违纪行为处理办法》进行问责,并根据《员工轻微违规行为积分管理办法》积分。
A.正确
B.错误
[单选题]《中国农业发展银行员工违法违规行为处理办法》适用于( )的违法违规行为处理。
A.全体员工
B.劳务派遣人员
C.实习员工
D.与农发行签订聘用合同员工
[判断题]对不担任管理职务的人员收到撤职处分,按待岗处理。
A.正确
B.错误