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[单选题]【单选题】
在绩效反馈面谈中,评价者容易产生的一些误区,以下属于不适当发问的是( )。
A. 同时对两件以上的事情发问
B. 主管人员将对方谈话加以归纳整理
C. 存在强烈的预期心理
D. 过多地考虑对方的立场
[多选题]绩效管理中，为达到最佳的绩效反馈效果，遵循的继续推动绩效管理，绩效反馈需要的要点有（ ）。
A.营造安静气氛
B.双方时间保证
C.以事论事
D.不与他人比较
E.关爱员工
[多选题]绩效反馈管理中，一般绩效反馈的流程主要包括（ ）。
A.面谈准备
B.说明目的
C.员工自述
D.沟通差异
E.鼓励员工
F.结束面谈
[判断题]南方电网公司绩效管理流程是：绩效计划—绩效实施—绩效反馈—绩效运用--绩效考评。( )
A.正确
B.错误
[单选题]以下不属于绩效管理系统与人力资源管理其他系统子系统之间关系的是（ ）
A.绩效管理为员工培训提供依据
B.绩效管理为人员配置提供依据
C.工作分析是绩效指标设定的基础
D.绩效管理为组织机构提供依据
[单选题]绩效反馈的主要目的是（ ）
A.改进绩效
B.指出员工的不足
C.激励员工
D.提供更好的工作方法
[单选题]绩效反馈一般遵循( )原则。
A.PERT
B.PDCA
C.SWOT
D.SMART
[多选题]以下内容属于扬尘治理基本要求的是（ ）。
A.现场封闭管理100%
B.场区道路硬化100%
C.渣土物料覆盖100%
D.洒水清扫保洁100%
[单选题]根据《福建省机关效能建设工作条例》,以下不属于绩效考评主要方式的是( )。( )
A.指标考核
B.组织决定
C.公众评议
D. 察访核验
[单选题]绩效反馈最主要的方式是( )
A.绩效面谈
B.绩效辅导
C.绩效沟通
D.绩效改进
[多选题] 绩效反馈面谈一般包括( )。
A.绩效反馈面谈准备
B.绩效反馈实施
C.绩效指标体系建立
D.绩效计划
