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[多选题]下列理论中属于领导权变理论的是( )
A.勒温理论
B.费特勒模型
C.情境领导理论
D.途径-目标理论
[单选题]在权变管理理论中所指的因变量是
A. 环境变量
B. 技术变量
C. 人员变量
D. 管理观念
E. 信息变量
[判断题]认为人是“复杂人”的管理者,宜采用权变管理理论对员工进行管理。( )
A.正确
B.错误
[单选题]以下哪一点不属于糖尿病治疗原则?
A.早期治疗
B.间歇治疗
C.综合治疗
D.治疗措施个体化
[单选题]根据菲德勒的领导权变模式理论，下列不属于确定领导风格有效性的因素是
A. 上下级关系
B. 任务结构
C. 组织规模
D. 职位权力
[单选题]以下哪一点不属于反馈控制的作用( )。
A. 在非周期性重复活动中,可以避免下一次活动发生类似的问题。
B.可以消除偏差对后续活动过程的影响。
C.人们可以总结经验教训,了解工作失误的原因,为下一轮工作的正确开展提供依据。
D.反馈控制可以提供员工奖惩的依据。
[填空题]权变理论的内容可以简单表示为管理因变量和（ ）自变量之间的一种函数管理。
[单选题]根据菲德勒的权变理论,对一个管理者的工作最有影响的因素不包括( )。
A.职位权力
B.任务结构
C.上下级关系
D.个人的特点
[单选题] 提出权变理论的是( )。
A.吉沙利
B.菲德勒
C.布莱克
D.施米特
[单选题]权变理论的提出者是( )。
A.弗雷德 费德勒
B.亨利 明茨伯格
C.罗伯特 豪斯
D.赫塞 布兰查德
[单选题]菲德勒将领导权变理论具体化的几个方面是
A. 职位权利
B. 任务结构
C. 上下级关系
D. 领导方式
E. 组织目标
[多选题] 在菲德勒的权变领导理论中,条件评价由三个部分组成,它们是任务结构和( )。
A.领导者与被领导者的关系
B.权力类型
C.领导者的职务权力
D.领导风格
[简答题]这个案例更好地说明了领导的行为理论，还是领导的权变理论？为什么？
[单选题]菲德勒的权变理论在说明领导环境决定领导方式时提出
A. 环境较好时采用高 LPC 领导方式
B. 环境较好时采用低 LPC 领导方式
C. 环境较差时采用高 LPC 领导方式
D. 环境中等时采用低 LPC 领导方式
[多选题]费德勒权变理论中,界定情境的维度有( )。
A.工作熟练度
B.领导者与成员的关系
C.任务结构
D.职位权力
[多选题]在菲德勒的权变领导理论中,领导者所面临的情境由三个部分组成,它们是任务结构和( )。
A.上下级关系
B.权力类型
C.职位权力
D.领导风格
E.被领导者的素质
[简答题]根据菲德勒的权变理论,提高领导有效性的途径有哪些?
