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[多选题]日常考核主要考评员工在考核周期内的（ ）、（ ）、（ ）、（ ）。
A.工作业绩
B.能力态度
C.工作技能
D.责任意识和日常行为规范等
[判断题]职业技能等级认定考核是考评人员独立地依据考核标准和规定的考核技术方法与手段，对认定对象技能水平进行客观、公正的评价和评定。
正确
错误
A.正确
B.错误
[判断题]技能等级认定考核是考评人员独立地依据考核标准和规定的考核技术方法与手段，对认定对象技能水平进行客观、公正的评价和评定。
正确
错误
A.正确
B.错误
[单选题](易)( )中国石化党建考核的主要步骤包括直属单位党委内部考评、总部部门日常考评、考核组现场考评、( )。
A.
综合测评
B.
综合评估
C.
综合评价
D.
综合评定
[多选题]绩效考评结束后,如果不及时把考评结果反馈给被考评员工,绩效考评就不 能发挥其极其重要的()及培训的功能
A. 激励
B. 奖惩
C. 晋升
D. 教育
E. 加薪
[单选题]下列选项中（）为客户经理考核的考评指标。
A.本金收回率
B.到期贷款收回率
C.逾贷比
D.净资产收益率
[单选题]一般来说,对员工的晋升考核应采用()考评。
A.品质主导型
B.行为主导型
C.效果主导型
D.能力主导型
[填空题]绩效考核制度中，月度考评分低于（ ）分（不含）的，必须与员工进行沟通，且需得到被考评人的书面确认。
[单选题]绩效考评包括能力考评、态度考评、业绩考评和员工自我考评，其中（ ）是指对行为的结果进行绩效考评和评价。
A.能力考评
B.态度考评
C.业绩考评
D.自我考评
[判断题]绩效考核通过对比考评期内员工的实际工作表现与绩效计划的目标，来寻找工作绩效的差距和不足，是一种单向管理过程。
A.正确
B.错误
[判断题]检修工长负责对班组人员进行工作安排、考核、考评。______
A.正确
B.错误
[填空题]绩效考核制度中，月度考评分应反馈给员工，以起到沟通、告知考核结果、明确改进目标的目的，同时（ ）在确认栏中签名。
[单选题]月度工作绩效考核考核对象为员工。
A.管理岗位
B.生产岗位
C.所有岗位
D.试用期
[判断题]对于实际技能考核结果,考评小组组长在征得多数考评员同意的基础上,可以更改考评结果。( )
A.正确
B.错误
