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[多选题]员工薪酬的主要形式有( )。
A. 工资
B. 奖金
C. 股票
D. 津贴
[多选题]员工的薪酬构成主要包括( )。
A.基本工资
B.绩效工资
C.浮动工资
D.激励性报酬
[多选题]薪酬的表现形式主要有
A.工资
B.奖金
C.福利
D.股权
E.津贴与补贴
[单选题] 阿米巴门店员工薪酬兑现从原有薪酬兑现方式调整为依据门店/员工创造的( )进行薪酬兑现
A. 销售收入
B. 销售毛利
C. 边界利润
D. 经营利润
[单选题]法人行社主要负责人年度薪酬（包含专项奖励）增幅不得高于员工平均薪酬的增幅的( )；主要负责人薪酬总额（包含专项奖励）与员工平均薪酬的倍数最高不超过( )倍。
A.两倍,10.4
B.三倍,10.5
C.两倍,10.5
D.三倍,10.4
[多选题]本行员工培训的形式主要有( )
A. 新录用.调任以及转换职位人员的适应性培训
B. 晋升职位的任职培训
C. 不适应岗位需要面下岗.落聘人员的强化教育培训
D. 全员年度常规培训
[多选题]企业员工薪酬管理的基本目标包含()。
A.控制企业人工成本
B.促进公司与员工结成利益共同体
C.提高劳动生产率,增强产品的竞争力
D.保证薪酬具有竞争力,吸引并留住优秀人才
E.对员工的贡献给与肯定,使员工及时得到回报
[判断题]绩效考评的唯一用途就是确定和调整员工薪酬。
A.正确
B.错误
[单选题]滨化集团股份有限公司员工薪酬收入由（）组成。
A.基本薪酬
B.津补贴
C.浮动薪酬
D.A+B+C
[单选题]与员工薪酬沟通时,不同的时间要沟通不同的内容,当有员工投诉时,应重点沟通( )。
A.福利制度
B.个人定级定薪情况
C.薪酬调整的原因
D.企业薪酬制度
[单选题]员工直接薪酬不包括()。
A.基本工资
B.员工福利
C.奖金
D.补贴
[单选题]( )是员工的实际基本薪酬与区间的实际跨度之间的关系,反映了员工在其所处的薪酬区间中的相对位置。
A.薪酬比较比率
B.薪酬区间渗透度
C.薪酬变动比率
D.薪酬变动范围
[多选题]福利是对员工直接薪酬、激励性报酬以外的薪酬的补充部分,分为( )。
A.企业福利
B.部门福利
C.法定福利
D.非法定福利
[判断题]员工年度绩效考核结果作为评选年度先进、转岗培训、选拔晋升、薪酬调整的主要依据。（ ）
A.正确
B.错误
