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[单选题]当年度绩效综合考评结果为不称职或连续2年绩效综合考评结果为基本称职的员工，将进入为期（）的培训
A.1个月
B.2个月
C.3个月
D.6个月
[多选题]根据《银行业金融机构绩效考评监管指引》，银行业金融机构及其分支机构在设置考评指标、确定考评标准和分解考评指标时，应当符合审慎经营和与自身能力相适应的原则，不得有（ ）情形。
A.A.设立时点性规模考评指标
B.B.设定具体目标值
C.C.在综合绩效考评指标体系外设定单项或临时性考评指标
D.D.分支机构自行制定考评办法或提高考评标准及相关要求
[多选题]多选题按照绩效考评主体的不同,可将绩效考评分为( )。
A.上级考评
B.同级考评
C.下级考评
D.自我考评
E.外人考评
[单选题]在绩效考评和反馈阶段，员工与主管进行沟通主要是为了（ ）。
A.对员工在考核期内的工作进行合理公正和全面的评价
B.员工汇报工作进展或就工作中遇到的障碍向主管求助，寻求帮助和解决办法
C.主管人员对员工的工作与目标计划之间出现的偏差进行及时纠正
D.跟踪了解整改措施的落实情况，并提供相关支持
[单选题]根据《银行业金融机构绩效考评监管指引》，绩效考评结果的应用不包括以下（ ）方面。
A.A.评定等级行
B.B.确定管理授权
C.C.核定绩效薪酬总额
D.D.人员晋升
[单选题]根据《银行业金融机构绩效考评监管指引》，银行业金融机构（ ）应当制定本行绩效考评制度和指标体系，并对绩效考评负最终责任.
A.A.职工大会
B.B.高级管理层
C.C.董事会
D.D.监事会
[单选题]不同岗位和行业对绩效考评的标准、方式和内容要求不同,因此绩效考评应具( )。
A.针对性
B.导向性
C.指向性
D.多维性
[单选题]"《保卫部绩效考评管理实施细则》规定年度绩效考评等级分为卓越、优秀、达标、 (D) ,依次记为S、A、B、C。
A.合格
B.一般
C.良好
D.需改进"
[单选题]根据《银行业金融机构绩效考评监管指引》，银行业金融机构应当建立规范的绩效考评管理流程，确保绩效考评指标体系和实施过程公开透明，并与（ ）进行有效沟通。
A.A.考评对象及其员工
B.B.监管部门人员
C.C.客户群体人员
D.D.政府部门人员
[多选题]根据《银行业金融机构绩效考评监管指引》，银行业金融机构绩效考评应当坚持的原则有哪些（ ）。
A.A.稳健经营
B.B.合规引领
C.C.战略导向
D.D.综合平衡
[判断题]根据《银行业金融机构绩效考评监管指引》，绩效考评应当以董事会报告为主要依据，设定明确、可行的目标值。
A.正确
B.错误
[多选题]科学地确定绩效考评的基础需要()。
A.确定工作要项
B.确定考评方法
C.确定绩效标准
D.确定考评周期
E.确定考评指标
[单选题]根据《银行业金融机构绩效考评监管指引》，银行业金融机构年终绩效考评工作完成后，银行业金融机构和各级考评对象应当于（ ）日内将考评结果报送银监会或其派出机构。
A.A.5
B.B.10
C.C.15
D.D.20
[单选题]对一线员工进行激励最好使用（ ）绩效考评方法。
A.结果主导型
B.行为主导型
C.目标主导型
D.品质主导型
[单选题]下列关于员工绩效考评的说法,不正确的是()。
A.绩效标准必须客观化、定量化
B.绩效面谈能帮助员工发扬成绩、纠正错误、努力工作
C.确定绩效考评基础包括确定工作要项和确定绩效标准两部分内容
D.为了达到激励员工提高绩效的目的,应该尽量将绩效标准定得高一些
[单选题]以下关于企业员工绩效考评的表述,不正确的是( )。
A.绩效管理是绩效考评活动的核心内容和重要保障
B.绩效考评从微观上体现了绩效管理的目标和要求
C.它具有指向性,其出发点和终点是企业的整体绩效
D.绩效考评不是孤立的,它与企业经营管理息息相关
[单选题]一般而言,企业中员工绩效考评的正确顺序是()。
A.自下而上
B.由中层到高层,最后对基层进行考评
C.自上而下
D.由中层到基层,最后对高层进行考评
