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[多选题]在公安业务用计算机上（ ），予以终止劳动（人事）关系或退回劳务派遣单位。
A.故意编制计算机病毒
B.擅自安装黑客类工具
C.擅自安装软件
D.故意传播计算机病毒
[多选题]下列哪些情形予以终止劳动（人事）关系或退回劳务派遣单位（ ）。
A.泄露国家、警务工作秘密
B.违反公安信息网络安全管理规定，发生公安信息网计算机“一机两用”等违规外联
C.利用辅警身份或工作便利从事非法活动
D.辅警年度考核被评定为不合格，经教育仍无明显改变
[多选题]辅警被依法追究刑事责任或者受到 、 、 处罚的，一律予以终止劳动（人事）关系或退回劳务派遣单位。
A.警告
B.行政拘留
C.司法拘留
D.强制隔离戒毒
[多选题]辅警试用期间被证明不符合 或试用期考核 的，一律予以终止劳动（人事）关系或退回劳务派遣单位。
A.岗位要求
B.不及格
C.聘用条件
D.不合格
[多选题]从事有损公安 或者 形象的活动，造成不良社会影响的，予以终止劳动（人事）关系或退回劳务派遣单位。
A.单位
B.民警
C.机关
D.辅警
[多选题]辅警工作时间内 的，予以终止劳动（人事）关系或退回劳务派遣单位。在非工作期间， ，造成不良影响的，予以终止劳动（人事）关系或退回劳务派遣单位。
A.抽烟
B.饮酒
C.酗酒闹事
D.打架斗殴
[单选题]旷工或者无正当理由逾期不归连续超过3天，或者一年内累计超过（）天的，予以终止劳动（人事）关系或退回劳务派遣单位。
A.5
B.7
C.9
D.15
[多选题]有下列情形的,应当作为终止劳动(人事)关系的条件列入劳动合同(聘用合同)。
A.在使用期间被证明不符合聘用条件的
B.不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任的
C.从事有损公安机关或者辅警形象的活动,造成不良社会影响的
D.多次违反辅警管理规定或者不履行工作职责,经教育仍无改变的
[单选题]年度考核不合格,经教育仍无明显改变,或者连续 年度考核不合格的,应当终止劳动(人事)关系
A.两年
B.三年
C.四年
D.五年
