更多"[判断题]在试用期内经考核不能胜任岗位工作要求的，用人单位不可以解除劳"的相关试题:
[判断题]用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者,可以解除劳动合同。用人单位在试用期内提前三日通知劳动者,可以解除劳动合同。( )
A.正确
B.错误
[单选题]劳动者在试用期内可以提前通知用人单位解除劳动合同，提前的时间为
A.1d
B.3d
C.7d
D.30d
[填空题]有些用人单位在劳动合同中约定劳动者在试用期解除合同需承担违约责任,这实际上限制了劳动者的( ),因此这种约定是( )的行为,对于这种约定条律,法律一般确认为无效。
[判断题]根据《劳动合同法》规定，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
A.正确
B.错误
[单选题]劳动者在试用期内提前( )通知用人单位，可以解除劳动合同
A. 3日
B. 7日
C.15日
D. 30日
[单选题]劳动者在试用期内,提前( )以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
A.十日
B.五日
C.三日
D.一个月
[判断题]劳动者有必须遵守用人单位劳动合同的义务。
A.正确
B.错误
[单选题]在劳动合同期限内，同一用人单位与同一劳动者只能约定两次试用期。
A.A、正确
B.B、错误
C.
D.
E.略
[单选题]下列情形劳动者不可以随时通知用人单位解除劳动合同的是( )
A.在试用期内的。
B.用人单位以暴力手段强迫劳动的。
C.用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬的。
D.( 在劳动合同有效期内的。 )
[单选题]劳动者( )，用人单位不可以解除劳动合同。
A.在试用期间被证明不符合录用条件的
B.患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的
C.严重违反用人单位的规章制度的
D.被依法追究刑事责任的
