[简答题]设计员工培训与开发评估方案时，应注意达到的基本要求

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[多选题]设计员工培训评估方案时，其基本要求包括( )。
A.操作简单易于实施
B.考虑评估成本
C.考虑不同类型项目评估要求
D.考虑学员要求
E.充分考虑培训评估的可行性

[单选题]设计员工培训评估方案时，应注重达到的基本要求不包括（　　）。
A.操作简单，易于实施
B.考虑不同类型培训项目的评估要求
C.考虑评估成本
D.注重定量评估

[多选题]设计员工培训评估方案时，应注重达到的基本要求有()。
A.考虑个体差异
B.操作简单
C.易于实施
D.考虑不同类型培训项目的评估要求
E.考虑评估成本

[多选题](2015年11月)设计员工培训评估方案时，其基本要求包括（　　）
A.操作简单易于实施
B.考虑评估成本
C.考虑不同类型项目评估要求
D.考虑学员要求
E.充分考虑培训评估的可行性

[简答题]简述员工培训与开发评估方案的设计。

[简答题]企业员工培训与开发评估体系的总体设计的内容和程序、步骤

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[简答题]简述员工培训与开发评估的基本原则。

[多选题]设计员工培训评估方案包括（　　）。
A.选择培训评估人员
B.选定培训评估的对象
C.确定评估层次和内容
D.选择评估内容和指标
E.建立培训评估数据库

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[简答题]简述员工培训与开发评估方案的实施步骤。

[简答题]简述员工培训评估方案的设计程序。

[单选题]员工参加培训后，培训与开发部门对参训员工的产品或服务质量进行评估，这类评估属于（　　）。[2009年真题]
A.反应评估
B.学习评估
C.工作行为评估
D.结果评估

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