题目详情
当前位置:首页 > 职业培训考试
题目详情:
发布时间:2024-02-17 00:46:15

[多选题]设计员工培训评估方案时,其基本要求包括( )。
A.操作简单易于实施
B.考虑评估成本
C.考虑不同类型项目评估要求
D.考虑学员要求
E.充分考虑培训评估的可行性

更多"[多选题]设计员工培训评估方案时,其基本要求包括( )。"的相关试题:

[多选题]设计员工培训评估方案时,其基本要求包括(  )。
A.操作简单易于实施
B.考虑评估成本
C.考虑不同类型项目评估要求
D.考虑学员要求
E.充分考虑培训评估的可行性
[多选题](2015年11月)设计员工培训评估方案时,其基本要求包括 (  )
A.操作简单易于实施
B.考虑评估成本
C.考虑不同类型项目评估要求
D.考虑学员要求
E.充分考虑培训评估的可行性
[单选题]设计员工培训评估方案时,应注重达到的基本要求不包括(  )。
A.操作简单,易于实施
B.考虑不同类型培训项目的评估要求
C.考虑评估成本
D.注重定量评估
[简答题]设计员工培训与开发评估方案时,应注意达到的基本要求
[多选题]设计员工培训评估方案时,应注重达到的基本要求有()。
A.考虑个体差异
B.操作简单
C.易于实施
D.考虑不同类型培训项目的评估要求
E.考虑评估成本
[单选题]实施理财方案时客户授权包括()。
A.代理授权和执行授权
B.代理授权与信息披露授权
C.代理授权与修改授权
D.代理授权与管理授权
[多选题]设计员工培训评估方案包括(  )。
A.选择培训评估人员
B.选定培训评估的对象
C.确定评估层次和内容
D.选择评估内容和指标
E.建立培训评估数据库
[单选题]企业设计员工持股计划原则不包括()。
A.员工持股计划应能够促进企业的长远发展
B.员工持股计划应能够激发员工的工作积极性
C.员工持股计划应能够改善企业的法人治理结构
D.员工持股计划依法合规原则
[多选题]在设计抽样方案时,可以通过( )对抽样方案进行评价。
A.批量
B.使用方风险
C.不同质量水平的接收概率
D.生产方风险
E.样本质量
[多选题]员工培训规划设计的基本程序包括( )
A.明确培训规划的目的
B.获取培训规划的信息
C.培训规划的研讨修正
D.把握规划设计的关键点
E.检查培训目标的可行性
[多选题]在设计抽样方案时,可以通过( )对柚样方案进行评价。
A.批量
B.使用方风险
C.不同质量水平的接收概率
D.生产方风险
E.样本质
[简答题]企业员工培训与开发项目设计的原则包括哪些?

我来回答:

购买搜题卡查看答案
[会员特权] 开通VIP, 查看 全部题目答案
[会员特权] 享免全部广告特权
推荐91天
¥36.8
¥80元
31天
¥20.8
¥40元
365天
¥88.8
¥188元
请选择支付方式
  • 微信支付
  • 支付宝支付
点击支付即表示同意并接受了《购买须知》
立即支付 系统将自动为您注册账号
请使用微信扫码支付

订单号:

请不要关闭本页面,支付完成后请点击【支付完成】按钮
恭喜您,购买搜题卡成功
重要提示:请拍照或截图保存账号密码!
我要搜题网官网:https://www.woyaosouti.com
我已记住账号密码