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[判断题]在胜任力评价领域，评价中心法是迄今为止最为有效的测评方法，其预测效度可达0.7以上水平。
A.正确
B.错误
[单选题]在胜任力评价领域，（ ）是迄今为止最为有效的测评方法，其预测效度可达0.7以上水平。
A.评价中心法
B.面试法
C.笔试法
D.模拟操作法
[多选题]在胜任力评价领域，评价中心是迄今为止最有效的测评方法，其主要方法包括（ ）。
A.文件筐作业
B.无领导小组讨论
C.角色扮演
D.管理游戏
E.模拟操作
[单选题]随着人力资源管理在各种形态的组织发展中日益受到重视，评价中心法也越来越在人才评价、员工发展、人员培训等领域得到更为广泛的应用。以下哪个选项不属于评价中心的主要方法？（ ）
A.文件筐作业
B.无领导小组讨论
C.管理游戏
D.模拟操作法
[判断题]刑事责任是性质最为严重、否定性评价最为强烈、制裁后果最为严厉的法律责任。( )
A.正确
B.错误
[单选题]以下( )构件使用预应力最为有效。
A.受扭
B.受压
C.受剪
D.受弯
[单选题]人员招聘工作中经常提到的评价中心法是人力资源选拔的哪种方法?( )
A.心理测验法
B.面试
C.知识考试
D.模拟工作情景与系统测评
[单选题]肌肉痉挛处理最为有效的方法是? ( )
A.按摩
B.点穴
C.持续性牵拉痉挛肌肉
[判断题]设计调查方案即制定最为有效的信息核实计划。 ( )
A.正确
B.错误
[简答题]评价中心技术在人力资源管理决策中可以为组织提供科学和有效的帮助，其应用领域主要有哪些？
[单选题]在投资控制的若干措施中,最为有效的是( )。
A. 科学确定投资控制目标
B. 技术与经济相结合
C. 实行建设全过程的投资控制
D. 以决策和设计阶段为重点
[单选题]GIS操作冲击电压对以下哪类绝缘缺陷最为有效？（）
A.高压导体上的一般突起
B.自由微粒
C.悬浮电极
D.绝缘子裂缝
