更多"[多选题]在胜任力评价领域，评价中心是迄今为止最有效的测评方法，其主要"的相关试题:
[判断题]在胜任力评价领域，评价中心法是迄今为止最为有效的测评方法，其预测效度可达0.7以上水平。
A.正确
B.错误
[多选题]评价中心是一种包含多种测评方法和技术的相对比较全面的综合测评系统，其主要方法包括（ ）。
A.文件筐作业
B.无领导小组讨论
C.角色扮演
D.管理游戏
E.模拟操作
[单选题]在胜任力评价领域，（ ）是迄今为止最为有效的测评方法，其预测效度可达0.7以上水平。
A.评价中心法
B.面试法
C.笔试法
D.模拟操作法
[简答题]运用评价中心技术进行人才测评后往往需要就应聘者的表现撰写评价报告，评价报告一般包括应聘者的哪些方面？
[判断题]小组讨论测评、文件筐测验、角色扮演、管理游戏、演讲测评和结构化面试都是评价中心技术。
A.正确
B.错误
[简答题]评价中心技术在人力资源管理决策中可以为组织提供科学和有效的帮助，其应用领域主要有哪些？
[多选题]人才测评中的评价中心技术主要包括（）等方法。
A.公文筐作业
B.无领导小组讨论
C.管理游戏
D.角色扮演
E.纸笔测验
[多选题]评价中心技术在人力资源管理决策中可以为组织提供科学和有效的帮助，其应用领域主要有（）。
A.人员招聘
B.人员任用与晋升
C.人力资源普查
D.人员培训
E.裁员
[单选题]实施人才测评的评价人员应由相关领域专家、服务机构（ ）或用人单位相关人员担任。
A.客户
B.专业人员
C.服务人员
D.技术人员
[判断题]评价中心技术是一种以情景模拟测试为主的测评系统，近年来在企业人员选拔和评价中得到了较多的应用。
A.正确
B.错误
[单选题]评价中心技术是指采用（ ）方式，综合运用小组讨论测评、文件筐测验、角色扮演、管理游戏、演讲测评的人才测评方法，对受测者的能力和职位胜任特征等进行人才测评的活动。
A.场景控制
B.观察评价
C.综合评价
D.情景模拟
