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[判断题]公平目标是企业薪酬管理的最基本前提，要求企业实施的薪酬制度符合国家、省、自治区的法律法规、政策条例要求。
[多项选择]企业薪酬管理的目标主要是（）。
A. 调整员工收入，防止企业人员流动频繁
B. 控制企业主营业主成本
C. 使员工安心本职工作，并保持较高的工作业绩和工作动力
D. 努力实现组织目标和员工个人发展目标的协调
E. 吸引高素质人才，稳定现有员工队伍
[简答题]我国企业目前在薪酬管理上存在的主要问题是什么？如何借鉴现代薪酬制度设计方法改进企业现有的薪酬办法？
[单项选择]企业薪酬体系水平管理的核心是（）
A. 内部的公平性和外部的竞争性
B. 内部的稳定性和外部的竞争性
C. 内部的公平性和外部的长期性
D. 内部的稳定性和外部的长期性
[多项选择]根据《广西壮族自治区司法鉴定管理条例》的规定，本自治区行政区域内（）及其司法鉴定活动的监督管理，适用本条例。
A. 人民检察院
B. 司法鉴定人
C. 司法鉴定机构
D. 公安机关
[单项选择]企业形象管理的前提是（）
A. 提高员工素质
B. 搞好环境形象
C. 提升技术形象
D. 做好企业在市场上的表现
[多项选择]根据《广西壮族自治区司法鉴定管理条例》的规定，有下列哪项情形之一的，由自治区人民政府司法行政部门依法撤销登记并予以公告？（）
A. 不符合法定条件准予登记的
B. 提供虚假证明材料或以欺诈、贿赂等不正当手段取得登记的
C. 违反法定程序准予登记的
D. 无正当理由停止执业一年以上
[多项选择]根据《广西壮族自治区司法鉴定管理条例》的规定，司法鉴定机构有下列哪项行为之一的，由自治区人民政府司法行政部门吊销其《司法鉴定许可证》？（）
A. 受到停止执业处罚期满后二年内，又发生应当给予停止执业处罚情形的
B. 拒绝履行司法鉴定法律援助义务的
C. 受到停止执业处罚期间，继续从事司法鉴定业务的
D. 发生本条例第四十二条规定的情形，情节特别严重的
[单项选择]在现代企业中，人力资源管理的职能主要包括：招募和甄选、培训与开发、薪酬管理、绩效管理、员工关系管理。（）
A. 人力资源规划
B. 工作分析
C. 人力资源的开发
D. 市场调查与分析
[单项选择]新修订的《新疆维吾尔自治区宗教事务管理条例》已经在自治区十二届人大常委会十一次会议通过，并于（）起施行。
A. 1995年10月1日
B. 1994年10月1日
C. 1993年10月1日
D. 2015年1月1日
[判断题]薪酬日常管理是由薪酬预算、薪酬支付、薪酬调整组成的循环，这个循环可以称之为薪酬成本管理循环。
[单项选择]自治区要求，重点强化出租房屋管理责任，凡是因出租房屋管理不严造成后果的，严肃追究（）连带责任。
A. 片区警察
B. 村干部
C. 房东
D. 邻居
[判断题]未来薪酬将更多地反映知识市场化的要求，薪酬管理将形成静态的分析机制，以适应市场变化的需求。
[单项选择]安全生产责任制是生产经营单位最基本的安全制度。建立的安全生产责任制必须符合国家安全生产法律法规和（）的要求，并应适时修订。
A. 生产经营单位管理体制
B. 生产经营单位实际情况
C. 政策、方针
D. 目标、措施
[单项选择]新疆维吾尔自治区是我国五大自治区之一，我国在这一地区实行区域自治，设立自治机关。其自治机关是自治区的（）。
A. 党委和人民政府
B. 人民法院和人民检察院
C. 人民代表大会和人民政府
D. 党委和人民代表大会
[单项选择]新疆维吾尔自治区是我国五大自治区之一，我国在这一地区实行区域自治，设立自治机关。其自治机关是该自治区的（）。
A. 党委和人民政府
B. “一府”和“两院”
C. 人大和人民政府
D. 人大和人民政协
