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[多项选择]2007年我国颁布了（），这三部调整劳动关系的重要法律，标志着我国调整劳动关系的法律规范更加完善。
A. 《劳动合同法》
B. 《就业促进法》
C. 《劳动争议调解仲裁法》
D. 《劳动法》
[单项选择]（）是指劳动者和用人单位之间，在实现劳动的过程中依据劳动法律规范而形成的劳动权利和义务关系。
A. 社会关系
B. 劳动法律关系
C. 劳动关系
D. 生产关系
[填空题]从制度发展事实来看，宪法法律体系更加符合国家治理体系和治理能力（）的要求，更加理性、规范，更加符合程序保障。
[单项选择]企业道德与法律规范和制度规范不同，不具有那样的强制性和约束力，但具有积极的示范效应和强烈的感染力，当被人们认可和接受后具有（）的力量。
A. 自我约束
B. 自我管理
C. 自我感知
D. 自我暗示
[多项选择]劳动标准的内容规范，即用人单位劳动规章制度的内容规范，包括（）等。
A. 内容合法
B. 结构完整
C. 程序公平
D. 规定全面
[单项选择]劳动规章制度必须具有实际规范的标准，如果没有实际规范的标准，只有一些空洞的要求或一般原则，员工则无法遵循，企业也难以衡量。这说明劳动规章制度的实施必须满足以下哪项条件（）
A. 劳动规章制度的有效性
B. 劳动规章制度的可操作性
C. 实施机构的明确性
D. 企业行政部门的权威性
[单项选择]实行劳动合同制度为规范劳动关系（）的行为。
A. 双方
B. 一方
C. 三方
D. 各方
[填空题]劳动合同和劳务合同在（）的法律规范等方面都具有一致性。
[判断题]劳动合同和劳务合同在主体、内容、调整的法律规范等方面都具有一致性。
[单项选择]集体合同制度是起源于（）的劳动法律制度。
A. 中国
B. 西方市场经济国家
C. 计划经济国家
D. 非洲国家
[单项选择]所谓（）制度，是指国家建立的用于监督、管理和保障个人信用活动的一系列具有法律效力的规章制度和行为规范。
A. 个人信用
B. 社会信用
C. 政府信用
D. 国家信用
[判断题]国务院是国家最高行政机关，为管理劳动事务，有权根据宪法和劳动法律制定调整劳动关系和各项劳动标准的规范性文件。（）
[判断题]生产经营单位应当建立劳动防护用品的管理制度，以规范劳动防护用品的管理。
[多项选择]劳动规章制度具有效力的条件（）
A. 制定主体合法
B. 内容合法
C. 制定程序合法
D. 其他条件
