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[判断题]集体谈判制度和集体合同制度是预防集体劳动争议的有效机制。
[单项选择]企业集体协商集体合同制度是协调（）的重要法律制度。
A. 员工关系
B. 企业关系
C. 劳动关系
D. 人事关系
[判断题]集体合同制度与劳动合同制度既有一定区别，也有密切联系。（）
[判断题]集体合同制度是维护劳动者合法权益的重要手段。
[判断题]集体谈判制度的主要功能是建立集体合同制度。
[单项选择]如果用人单位的劳动规章制度与劳动合同、集体合同约定内容不一致，那么应该（）。
A. 适用集体合同
B. 适用规章制度
C. 适用劳动合同
D. 按照有利于劳动者的原则选择适用
[单项选择]如果用人单位的劳动规章制度与劳动合同、集体合同约定内容不一致，那么应该适应（）。
A. 集体合同
B. 规章制度
C. 劳动合同
D. 依据劳动者的请求
[单项选择]集体合同制度与劳动法律规范相比较具有更加（）的特点。
A. 灵活
B. 严格
C. 普遍
D. 稳定
[多项选择]集体协商集体合同制度的基本内容有（）
A. 集体协商的主体；
B. 集体合同的签订程序；
C. 企业工会的成立大会；
D. 劳资协商会议。
[简答题]简述集体协商签订集体合同制度的基本内容。
[单项选择]在处理劳动规章制度与劳动合同、集体合同发生冲突的问题时，我国理论界及实务界普遍认同（）的原则：当用人单位劳动规章制度规定的劳动者利益低于劳动合同和集体合同的约定时，应该以（）的约定为准；而当用人单位劳动规章制度规定的劳动者利益高于劳动合同和集体合同的约定时，应该以（）的规定为准。
A. “就高不就低”；劳动规章制度；劳动合同和集体合同
B. “就低不就高”；劳动规章制度；劳动合同和集体合同
C. “就高不就低”；劳动合同和集体合同；劳动规章制度
D. “就低不就高”；劳动合同和集体合同；劳动规章制度
[判断题]用人单位和职工个人签订的劳动合同约定的劳动条件和劳动报酬等标准，不得低于集体合同和专项集体合同的规定。
[单项选择]集体合同制度在市场经济国家是（）的制度。
A. 全新
B. 非常少见
C. 个别
D. 普遍实施
[单项选择]现代政治制度起源于（）
A. 中国
B. 英国
C. 雅典
D. 美国
[单项选择]集体合同签订后应当报送劳动行政部门，劳动行政部门自收到集体合同文本之日起（）内未提出异议的，集体合同即行生效。
A. 10日
B. 15日
C. 30日
D. 60日
