更多"[多选题]利润表可以考核借款人经营计划的完成情况，当银行对利润表进行分"的相关试题:
[多选题]利润表可以考核借款人经营计划的完成情况，当银行对利润表进行分析时，需要对其进行调整，营业利润要调整为利润总额时，需要将营业利润加上（ ），再减去营业外支出。
A.主营业务收入
B.其他业务利润
C.营业外收入
D.投资收益
E.投资收入
[单选题]某医疗机构有执业医师4人，依据《执业医师法》规定，需要对他们进行定期考核，负责考核的机构应是
A.卫生局
B.疾控中心
C.医院
D.卫生监督所
E.卫生行政部门委托的机构或组织
[单选题]构成利润表的项目有（ ）。
Ⅰ．营业收入
Ⅱ．利润总额
Ⅲ．应付股利
Ⅳ．营业利润
A.Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ
B.Ⅰ、Ⅱ、Ⅳ
C.Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ
D.Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ
[单选题]流动资产周转率反映流动资产的周转速度，其影响因素有（ ）。
Ⅰ．营业收入
Ⅱ．营业利润
Ⅲ．流动资产
Ⅳ．财务费用
A.Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ
B.Ⅰ、Ⅲ
C.Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ
D.Ⅱ、Ⅳ
[单选题]：领导人员经营业绩考核分为年度经营管理目标考核和（）。
A.满意度考核
B.等级行考核
C.综合评价考核
D.履职表现考核
[单选题]对于经营性项目，进行财务分析时，可分为融资前分析和融资后分析，下列说法中正确的是（ ）。
A.融资前分析应以动态分析为主，静态分析为辅
B.融资前分析应以静态分析为主，动态分析为辅
C.融资后分析只进行动态分析，不考虑静态分析
D.融资后分析只进行静态分析，不考虑动态分析
[单选题]在制定投资规划中，证券投资顾问需要对家庭的资产负债情况进行分析时，下列（ ）属于流动负债。
A.汽车贷款
B.教育贷款
C.住房抵押货款
D.信用卡贷款
[多选题]在对企业所处的内外部生产经营环境进行分析时。可以从平衡记分卡的四个角度入手，分别运用（ ）等一系列战略分析工具。
A.SWOT
B.PEST
C.SMART
D.价值链分析
E.全面质量分析
[单选题]在人力资源规划过程中,当需要对人力资源行业环境进行分析时,所涉及的内容不包括哪项?( )
A.行业特性分析
B.行业历史分析
C.行业规模结构分析
D.行业市场结构分析
[单选题]根据《事业单位人事管理条例》，考核分为平时考核，年度考核和聘期考核。年度考核的结果可以分为（ ）等档次。
A、S、
A.B 和C
B.一等，二等，三等，四等
C.优秀，合格，基本合格，不合格
D.卓越，良好，合格，不合格
[单选题]进行企业经营活动分析时，采用对比分析对基期和报告期作比较，必须以（ ）为标准。
A.计划价格
B.市场价格
C.可变价格
D.不变价格
[单选题]通常对公司经营管理能力进行分析时，不需要（ ）。
A.对公司所处行业增长性进行分析
B.对公司管理人员工作效率进行分析
C.对公司的组织结构进行分析
D.对公司业务人员的创新能力进行分析
[判断题]：农村中小金融机构应将风险管理和内部控制考核纳入经营管理综合考核之中。
A.正确
B.错误
[单选题]对有营业收入的非经营性项目进行财务分析时，应以营业收入抵补下列支出；①生产经营耗费；②偿还借款利息；③缴纳流转税；④计提折旧和偿还借款本金，补偿顺序为（ ）。
A.①②③④
B.①③②④
C.③①②④
D.①③④②
[单选题]对有营业收入的非经营性项目进行财务分析时，应以营业收入抵补下列支出：①生产经营耗费②偿还借款利息③缴纳流转税④计提折旧和偿还借款本金，正常的收入补偿顺序是（ ）。
A.①②③④
B.①③②④
C.③①②④
D.①③④②
[判断题]：绩效考核系统可以针对不同人员的考核制定不同的考核指标，考核指标包括定性、定量、月度、季度、年度指标等，形成不同人员的各类考核体系。
A.正确
B.错误
