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[判断题]用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。
[单项选择]用人单位自（）之日起，与劳动者建立劳动关系。
A. 订立劳动合同
B. 用工
C. 与劳动者协商工资
D. 向劳动者发出要约
[单项选择]劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬引发争议的，应当自劳动关系终止之日起（）内提出。
A. 一个月
B. 一年
C. 半年
D. 3个月
[判断题]按照《劳动合同法》的规定，建立劳动关系应当订立书面劳动合同，应当自用工之日起两个月内订立书面劳动合同。对劳动者实行同工同酬。（）
[判断题]已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
[单项选择]已经建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（）内订立书面劳动合同。
A. 一周
B. 半月
C. 一个月
D. 两个月
[单项选择]《劳动合同法》规定，已建立劳动关系未同时订立书面劳动合同的，用人单位自用工之日起（）必须签订书面劳动合同。
A. 一个月内
B. 一年内
C. 三个月内
D. 一周前
[单项选择]《劳动合同法》规定，已经建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（）内订立书面劳动合同。
A. 半个月
B. 一个月
C. 三个月
D. 半年
[单项选择]根据《劳动合同法》的规定，对于已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（）内订立书面劳动合同。
A. 1个月
B. 15天
C. 2个月
D. 3个月
[单项选择]《劳动合同法》第10条第2款规定：“已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（）内订立书面劳动合同。
A. 二个月
B. 一个月
C. 十五天
D. 十天
[单项选择]用人单位自（）起即与劳动者建立劳动关系
A. 用工之日
B. 签订合同之日
C. 上级批准设立之日
D. 劳动者领取工资之日
[单项选择]用人单位与劳动者建立劳动关系的时间是（）
A. 合同签订的日期
B. 用工之日
C. 合同生效的日期
D. 补充协议生效的日期
[单项选择]我国《劳动法》规定，企业与劳动者建立劳动关系时（）。
A. 可以订立口头或书面雇用协议
B. 双方协商，自愿签订劳动协议
C. 必须订立书面劳动合同
D. 必须订立岗位使用合同
[单项选择]劳动者入职后，用人单位自何时起与劳动者建立劳动关系？（）
A. 用工之日起
B. 用工的第二个工作日起
C. 试用期结束后起
D. 以双方约定的日期为准
