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发布时间:2024-10-08 05:02:56

[单选题]物业管理企业可以通过对( )进行面积规划,来帮助租户确定最佳的承租面积大小。
A.面积单元
B.面积单位
C.出租单位
D.出租单元

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[单选题]在写字楼物业租赁中,物业管理企业可以通过对( )进行面积规划,来帮助租户确定最佳的承租面积大小。
A.面积单元
B.面积单位
C.出租单位
D.出租单元
[单选题]物业服务企业可以通过对( )进行面积规划,来帮助租户确定最佳的承租面积大小。
A.面积单元
B.面积单位
C.出租单位
D.出租单元
[单选题]一个人既可以在专业人士的辅导下进行职业规划,也可以自主进行规划。职业规划过程中“行动”的步骤不包括()。
A.研究人才市场
B.制定一个寻找工作的策略
C.撰写你的简历
D.搜集公司的信息
[多选题]出租单元的面积规划,实际上就是通过综合考虑()。
A.租户的规模
B.租户的素质
C.租户的组织构架
D.租户的偏好与品位
E.需要安装的设备和财务支付能力
[多选题]某一级资质房地产开发企业通过拍卖方式获得一块占地面积20公顷的土地使用权,根据城市规划,进行商品住宅小区开发建设。目前已经完成征地拆迁补偿安置,开发场地工程勘测、规划设计以及建设工程招标等工作。该项目规划条件为:总建筑面积600000㎡,其中居住建筑总面积400000㎡,居住建筑用地面积120000㎡
A.在该项目的建设工程开工前,还需要完成的工作内容包括( )。
B.办理开工手续
C.工程建设进度管理
D.制定建设施工方案
E.施工现场临时三通一平
[多选题]企业规划评估,是对企业总体发展战略所制定的企业发展具体目标和相应实施方案进行评估。企业规划包括()等
A.产业规划
B.园区规划
C.专项规划
D.整体规划
E.企业发展规划
[单选题]企业规划分析阶段要通过( ),为企业发展规划的制定提供可靠的依据。
A.企业发展环境分析
B.企业竞争力分析
C.企业价值链分析
D.企业现状调查与分析
[单选题]企业人力资源管理制度体系可以从()人手,进行规划设计。
A.基础性管理制度和规范性管理制度
B.基础性管理制度和员工管理制度
C.规范性管理制度和员工管理制度
D.规范性管理制度和岗位管理制度
[不定项选择题]  2016年,甲房地产开发企业,竞得一宗规划居住用地,用于住宅建设。该规划地块面积为50000m2,其中,住宅用地面积为30000m2,拟建总建筑面积200000m2的高层住宅4栋(含地下一层面积为1800m2/栋),以及总建筑面积50000m2洋房住宅6栋(每栋6层);高层住宅层高均为2.8m,洋房住宅首层4.0m,其余均为3.1m。甲房地产开发企业,欲实现经济利润与正常利润之和为150000万元,行业平均正常利润65000万元,并据此进行项目经济分析。   2017年,甲房地产开发企业以自身信用,按法定程序,公开发行期限为1年的债券,为新项目募集资金。直至2017年末,甲企业实现净利润70亿元,总资产1000亿元,资产负债率为56%。2018年初,李某与甲企业签订房地产买卖合同,合同标的为甲公司于2017年中旬开工的商品住宅。 李某所签订的房地产买卖合同为( )。
A.主合同
B.单务合同
C.有偿合同
D.典型合同
[单选题]企业从众多员工中发现有培养前途者,通过与其沟通订立()并按照规划进行培训。
A.个人职业生涯发展规划
B.个人职业生涯确定规划
C.员工职业生涯发展规划
D.专业技能职业生涯规划

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