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[判断题]集体企业其他用工人工成本核定，以上年度人工成本水平为基础，综合考虑资产、营业收入、利润状况和当地社会最低工资水平增幅等因素确定增量。
A.正确
B.错误
[单选题]构建集体企业人工成本总额核定模型，以用工分类为基础，按照“尊重历史、平稳过渡”的原则，形成（ ）的机制。
A.人工成本自我约束$
B.$人工成本倒逼用工总量$
C.$及时考核评价$
D.$与绩效指标挂钩
[多选题]全口径人工成本计划覆盖全资及控股、代管单位和集体企业的（ ）等各类用工的人工成本。
A.职工$
B.$劳务派遣用工$
C.$农电用工$
D.$业务外包用工
[单选题]各单位根据经公司核定的本单位下年度用工计划人数和劳保用品备品额，按照本年（ ）综合考虑本年度国家（或地区）（ ）指数增长情况确定预算价，编制下年度劳保用品购置计划与费用预算。
A.采购价、物价控制
B.物价控制、采购价
C.劳动保护费、物价
D.物价、劳动保护费
[判断题]超编率=（劳动合同制用工人数-不在岗职工人数-主业支援多经人数+劳务派遣制用工人数-核定定编）÷核定定编×100%。
A.正确
B.错误
[单选题]农电用工以严控用工总量和规范收入分配为着力点，建立人工成本基数和人工成本增量核定模型，实施人工成本（ ）。
A.增量管控$
B.$总额管控$
C.$占比管控$
D.$增幅管控
[判断题]计划年度用工总量=上年末用工总量-预计减员+预计增员。
A.正确
B.错误
[判断题]核定定员是全口径定员，对应公司所有的用工。
A.正确
B.错误
[判断题]编制用工计划上年末用工总量以上年人力资源统计报表数为准。编制预计划时可按年末预计人数计算。
A.正确
B.错误
[判断题]市公司级单位负责集中发放主业劳务派遣等其他用工、本部主办集体企业各类用工的工资。
A.正确
B.错误
[单选题]根据《电力建设工程预算定额》,定额人工费包括基本用工和其他用工,均以()表示
A.平均单价
B.平均工日
C.综合工日
D.综合单价
[单选题]县级行社应当根据年度财务收支计划及核定的薪酬总额，结合上年度绩效工资发放及本年度业务发展情况，科学制定理财业务绩效薪酬计提标准，绩效薪酬总额应控制在合理范围内是指对绩效考核（）的工作要求
A.加强领导，严格考核
B.适度激励，总额控制
C.延期支付，注重长效
D.结合实际，因地制宜
