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[判断题]员工往往比较容易发现自己在浪费上司的时间。
[简答题]一位热爱教育工作的教师为了使学生更有兴趣地学习信息技术并且提供一个更有情趣的学习环境，新学年开始，他对机房进行了一番精心的布置，教师周围的墙上贴了各种各样的图画，在窗台上还摆放了各种各样的模型和玩具，以及各种各有的植物。使得课堂看上去生机勃勃。请你判断，它将产生什么样的效果？为什么？
[判断题]大量的研究表明，人们做自己选择的工作时，比做别人为他们安排的工作更有兴趣，外在动机更强。
[简答题]案例：阅读下列教学片段，回答问题。一位热情而热爱教育工作的教师为了使学生更有兴趣地学习信息技术并且提供一个更有情趣的学习环境，新学年开始，他对机房进行了一番精心的布置，教室周围的墙上贴了各种各样的图画，在窗台上还摆放了各种各样的模型和玩具，以及各种各样的植物，使得课堂看上去生机勃勃。问题：这些布置会产生什么样的效果？为什么？
[判断题]一个不愿改正的瓶颈上司是下属事业发展上的障碍。
[单项选择]要不断提高我国外交工作能力和水平，努力使我国在政治上更有影响力、经济上更有竞争力、形象上更有亲和力、道义上更有感召力，为全面建设小康社会、加快推进社会主义现代化营造良好的国际环境和外部条件。四个“力”的提出表明（）
A. 我国在各种全球问题上积极参与多边合作
B. 我国提高综合国力兼顾物质硬实力与精神软实力
C. 我国平等参与国际事务的要求日益强烈
D. 世界多极化趋势加强
[多项选择]在设法在目标设定上说服下属时，应该（）。
A. 确信他们有能力承担新目标
B. 确信他们理解目标的细节和重要性
C. 帮助他们制订发展计划
D. 帮助他们制订培训计划
[单项选择]某公司总经理要求下属人员都按他的要求工作，而副总经理也是这样要求下属，结果下属不知如何是好，问题出在（）
A. 总经理与副总经理不信任下属
B. 总经理与副总经理不知道这种做法的坏处
C. 总经理与副总经理违背统一指挥原则
D. 总经理与副总经理有矛盾
[单项选择]领导强化下属行为，调动下属积极性的重要手段是（）‘
A. 决策权
B. 奖惩权
C. 专长权
D. 资源控制权
[单项选择]某位管理人员把大部分时间都花费在直接监督下属人员工作上，他一定不会是（）
A. 工长
B. 总经理
C. 领班
D. 车间主任
[单项选择]（）是让下属参与讨论管理问题，吸收下属好的建议和意见。
A. 参与管理法
B. 体验管理
C. 文化管理
D. 感情管理
[多项选择]某集团公司审计部派出审计组，赴下属子公司对其上一年度财务收支实施的审计属于：（）
A. 社会审计
B. 财务审计
C. 事后审计
D. 就地审计
E. 内部审计
[单项选择]兴趣是在一定需要基础上，在社会实践中形成的，兴趣实际上是你需要的延伸。关于需要的理论，心理学家也有许多论述，其中较为著名的是美国心理学家马斯洛的需要层次论，他把人的需要分成生理需要、安全需要、社会需要、（）需要和自我实现的需要五个层次，并广泛地流传开来。
A. 地位
B. 劳动
C. 尊重
D. 情感
[单项选择]广西壮族自治区本级一级预算单位应当于每年（）月底前，将本级和下属预算单位上年度会议计划和执行情况汇总后报财政厅。
A. 12
B. 10
C. 6
D. 3
