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[多项选择]人力资源规划的内容包括（）。
A. 人员规划
B. 制度规划
C. 战略规划
D. 技术规划
E. 费用规划
[多项选择]人力资源开发的内容包括（）。
A. 开发职业技能
B. 开发职业培训
C. 开发职业品质
D. 开发职业潜能
E. 开发职业规范
[判断题]人力资源培训的内容包括：知识培训、技能培训和态度培训（）
[多项选择]人力资源群体互补内容主要包括有：（）
A. 年龄互补
B. 性别互补
C. 知识互补
D. 能力互补
E. 气质互补
[多项选择]人力资源信息系统的内容包括（）。
A. 有关企业发展战略、经营计划的信息
B. 企业外部人力资源供求信息
C. 企业财务信息
D. 有关职务分析的信息
E. 有关政策法规
[多项选择]人力资源开发的主要内容包括（）。
A. 人才发现
B. 人才培养
C. 人才教育
D. 人才调剂
E. 人才使用
[多项选择]战术性人力资源规划主要指三年以内的人力资源计划，又被称作是年度人力资源计划，包括以下内容（）
A. 晋升规划
B. 补充规划
C. 培训开发
D. 规划配备和规划继任
E. 规划职业规划
[多项选择]人力资源的结构主要包括（）等内容。
A. 年龄结构
B. 职称结构
C. 性别结构
D. 文化结构
E. 技能结构
[多项选择]人力资源战略包括的内容有（）。
A. 人力资源生产战略
B. 人力资源就业战略
C. 人力资源市场化战略
D. 人力资源合理流动战略
E. 人才资源战略
[多项选择]人力资源的资源特点包括（）。
A. 智能性
B. 动力性
C. 个体差异性
D. 时效性
E. 自我选择性
[多项选择]人力资源规划包括以下哪些内容（）。
A. 战略规划
B. 组织规划
C. 制度规划
D. 人员规划
[多项选择]现代人力资源管理的内容和工作任务主要包括（）等。
A. 求才
B. 用才
C. 育才
D. 激才
E. 留才
[判断题]人力资源开发不是人力资源管理的重要内容。
[多项选择]人力资源管理的功能包括（）
A. 获取
B. 整合
C. 保持
D. 开发
E. 控制与调整
[单项选择]人力资源管理活动不包括（）
A. 人力资源规划
B. 招聘
C. 激励和调整
D. 人力资源评估
[多项选择]人力资源规划的过程包括（）。
A. 评价现有的人力资源
B. 预估将来需要的人力资源
C. 制定满足未来人力资源需要的行动方案
D. 确定人力资源规划的期限、范围和性质
E. 对企业未来人力资源供求进行预测
[多项选择]人力资源规划的原则包括（）。
A. 充分考虑内部、外部环境的变化
B. 提供企业的人力资源保障
C. 使企业和员工都得到长期的利益
D. 设计企业整体框架
E. 确定企业总体发展目标
[多项选择]医院人力资源培训的对象包括（）
A. 专业技术人员
B. 管理人员
C. 后勤人员
D. 实习以及进修医师、护士
E. 待岗的员工
