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[多选题]配网不停电作业工实行任职资格评定管理，根据任职资格要求由高到低评定为（ ）、（ ）、（ ）。
A.首席配网不停电作业工
B.高级配网不停电作业工
C.中级配网不停电作业工
D.初级配网不停电作业工
[单选题]客户经理聘期内设立津贴，按月发放。首席和高级客户经理津贴标准分别为（）。
A. 1000元/月、800元/月
B. 800元/月、 500元/月
C. 1000元/月、500元/月
D. 800元/月、 600元/月
[单选题]经认定，客户经理聘期内发生以下情况（）的，立即降级。
A. 发生影响营商环境负面舆情事件或被能监办等政府部门通报、批评或曝光行为
B. 不再从事客户经理工作的
C. 将推荐标准作为强制性标准使用。存在强制新能源企业安装专线通讯光缆，要求用户安装分界开关等行为；存在向用户收取不合理费用等行为。
D. 用电报装业务流程执行不规范行为发生一起及以上。
[单选题]在任职资格管理组织中,( )负责组织与协调评委资源,支撑完成员工任职资格评定。
A.管委会秘书
B.支撑组秘书
C.执行秘书
D.工作组秘书
难度系数:易
[判断题]客户经理任职资格评定逐级负责。
A.正确
B.错误
[单选题]各级（ ）每年对配网不停电作业工任职资格评定工作组织督导检查，对违规评定的单位，取消评定资格，并按照公司有关规定严肃处理相关责任人。
A.人力资源部门
B.纪检监察部门
C.专业部门
D.用人基层单位
[判断题]市、县公司各自开展配网不停电作业工任职资格评定。
A.正确
B.错误
[判断题]配网不停电作业工任职资格评定工作由省公司统一负责。
A.正确
B.错误
[单选题]客户经理任职资格评定每（）年开展一次，有效期（）年。
A. 一，一
B. 二，二
C. 三，三
D. 四，四
[多选题]配网不停电作业工任职资格评定包括（ ）以及等级确定等环节。
A.资格条件审查
B.基本素质评价
C.工作业绩评价
D.综合表现评价
[单选题]省人才评价中心是客户经理任职资格评定工作的实施支撑单位。负责（）。
A. 编制业务能力试题库
B. 核定首席客户经理（三级资格）工作业绩和综合表现评价结果
C. 配合制定各级客户经理任职资格评定和聘任标准
D. 监督指导市、县公司客户经理任职资格评聘工作。
[判断题]客户经理实行评聘管理，根据任职资格要求由高到低评定为首席客户经理（三级资格）、高级客户经理（二级资格）、客户经理（一级资格）。
A.正确
B.错误
[单选题]配网不停电作业工任职资格评定每（ ）年开展一次，有效期（ ）年。
A.1,1
B.1,2
C.2,2
D.2,4
[多选题]客户经理任职资格评定包括（）、（）、（）、综合评价、（）等环节。
A. 资格审查
B. 能力鉴定
C. 业绩评价
D. 等级确定
[单选题]客户经理经认定，聘期内发生以下情况之一的（），立即降级。
A. 发生1起及以上属客户经理责任的业扩报装业务超时限的事件。
B. 客户档案录入错误，造成电费损失超过2万元的。
C. 发生安全违章事件，被公司安监部门曝光、通报。
D. 客户档案资料和工单质量被市能监办等政府部门认定不规范者。
[单选题]（ ）是配网不停电作业工任职资格评定工作的归口管理部门。负责牵头制定各级配网不停电作业工任职资格评定标准，负责监督指导市、县公司配网不停电作业工任职资格评定工作。
A.省公司人力资源部
B.省公司设备管理部
C.省公司营销部
D.省人才评价中心
[多选题]市公司党委组织部（人力资源部）负责按上级要求开展配网不停电作业工任职资格评定工作，主要职责有（ ）。
A.负责组织开展任职资格评定
B.负责初评本单位资格条件和基本素质
C.负责核定市、县公司资格条件和基本素质评价结果
D.负责监督指导县公司配网不停电作业工任职资格评价工作
[多选题]客户经理经认定，聘期内发生以下情况之一的（），立即解聘，取消相关待遇。
A. 发生本人负主要责任的安全事故的
B. 违反国家电网公司员工奖惩规定的
C. 因失职渎职，给公司造成重大经济损失或严重影响公司品牌形象的
D. 发生“三指定”“乱收费”“吃、拿、卡、要”等“十严禁”情况。
[单选题]任职资格认证结果的有效期为2年,员工应在有效期满之前,及时发起任职资格的复核或者认证申请,在有效期过期( )后,员工仍没有发起复核或认证的,员工的任职资格认证结果自动降一级。
A.三个月
B.半年
C.九个月
D.一年
难度系数:中
