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[多选题]配网不停电作业工实行任职资格评定管理，根据任职资格要求由高到低评定为（ ）、（ ）、（ ）。
A.首席配网不停电作业工
B.高级配网不停电作业工
C.中级配网不停电作业工
D.初级配网不停电作业工
[单选题]（ ）是配网不停电作业工任职资格评定工作的归口管理部门。负责牵头制定各级配网不停电作业工任职资格评定标准，负责监督指导市、县公司配网不停电作业工任职资格评定工作。
A.省公司人力资源部
B.省公司设备管理部
C.省公司营销部
D.省人才评价中心
[判断题]配网不停电作业工任职资格评定工作由省公司统一负责。
A.正确
B.错误
[多选题]配网不停电作业工任职资格评定包括（ ）以及等级确定等环节。
A.资格条件审查
B.基本素质评价
C.工作业绩评价
D.综合表现评价
[单选题]各级（ ）每年对配网不停电作业工任职资格评定工作组织督导检查，对违规评定的单位，取消评定资格，并按照公司有关规定严肃处理相关责任人。
A.人力资源部门
B.纪检监察部门
C.专业部门
D.用人基层单位
[单选题]配网不停电作业工任职资格评定每（ ）年开展一次，有效期（ ）年。
A.1,1
B.1,2
C.2,2
D.2,4
[多选题]市公司党委组织部（人力资源部）负责按上级要求开展配网不停电作业工任职资格评定工作，主要职责有（ ）。
A.负责组织开展任职资格评定
B.负责初评本单位资格条件和基本素质
C.负责核定市、县公司资格条件和基本素质评价结果
D.负责监督指导县公司配网不停电作业工任职资格评价工作
[多选题]评定为高级、中级和初级配网不停电作业工任职资格的，带电作业月度津贴标准分别按原标准的（ ）、（ ）和（ ）发放。
A.1.6倍
B.1.4倍
C.1.2倍
D.1.0倍
[判断题]未评定为配网不停电作业工任职资格（不含新入职和转岗人员）和违反相关规定予以取消资格的，由所在单位党委组织部联合运维检修部组织待岗培训，经培训仍不合格的，调离配网不停电作业岗位。
A.正确
B.错误
[判断题]配网不停电作业工任职资格量化积分评价中，工作业绩评价主要包括安全规范性评价、配网不停电作业效率、创新创效、专业发展等内容。各单位可结合实际适当调整评价内容、评价标准和评价权重。
A.正确
B.错误
[单选题]配网不停电作业工任职资格评价总分100分，（ ）分为合格。
A.60
B.70
C.80
D.90
[判断题]配网不停电作业工任职资格有效期内实行动态管理，实现能上能下。
A.正确
B.错误
[单选题]配网不停电作业工任职资格量化积分评价中，工作业绩维度权重为（ ）。
A.0.15
B.0.25
C.0.5
D.0.6
[判断题]市公司运维检修部负责本单位配网不停电作业工任职资格的动态管理。
A.正确
B.错误
[多选题]配网不停电作业工任职资格量化积分评价中，基本素质评价主要包括（ ）等内容。
A.从业年限
B.荣誉称号
C.技能等级
D.年度绩效等级
[多选题]参加配网不停电作业工任职资格评价的，在满足各级资格条件基础上，从（ ）、（ ）、（ ）三个维度对其进行量化积分评价。
A.基本素质
B.技能水平
C.工作业绩
D.综合表现
[单选题]不具备（ ）配网不停电作业能力的人员，不得评定为中级配网不停电作业工。
A.一类
B.二类
C.三类
D.四类
[单选题]在任职资格管理组织中,( )负责组织与协调评委资源,支撑完成员工任职资格评定。
A.管委会秘书
B.支撑组秘书
C.执行秘书
D.工作组秘书
难度系数:易
