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[单选题]绩效项目是指绩效的( ),也就是说要从哪些方面来对员工的绩效进行考核。
A.经度
B.依据
C.维度
D.基础
[判断题]各级部门、车间、班组、项目团队的绩效考核结果与其负责人绩效工资、所属员工的绩效工资总额挂钩。( )
A.正确
B.错误
[多选题]该系数反映的是组织或员工的月度（季度、年度）绩效考核结果，包括组织绩效考核系数和员工绩效考核系数，可以采取以下（ ）方式确定。
A.等级系数法
B.分数归算法
C.分段系数法
D.分段累积法
[单选题]( )负责实施员工绩效考核结果评定;负责与员工进行沟通反馈。
A.人力资源部
B.各级绩效经理人
C.各相关部门
D.绩效管理人员
[单选题]在员工绩效考核过程中，员工正式轮岗从（）开始分段考核，员工借调从（）开始分段考核
A.当天，次月
B.次月，次月
C.当天，当天
D.次月，当天
[单选题]管理者根据上一绩效考核周期员工的工作表现与绩效评价的结果与员工进行正式面谈的过程,称之为( )。
A.绩效考核评估
B.绩效反馈面谈
C.绩效反馈评估
D.绩效考核面谈
[单选题]绩效考核是对员工工作表现和工作结果等进行理性评价，并给予量化处理的过程。考核结果是员工晋升、接受奖惩、发放工资等人力资源管理的有效依据。
A.对
B.错
[单选题]各级单位应结合员工绩效考核结果和能力素质情况,优化培训项目,开展针对性培训,年度绩效为( )的员工应参加能力素质提升培训。
A.A级
B.B级
C.C级
D.D级
[多选题]分公司员工绩效考核的四大原则是什么
A.公开透明原则
B.及时准确原则
C.量化处理原则
D.合理设置原则
E.公开公正原则
[单选题]绩效考评是对员工一段时间内的工作情况和( )所进行的考核，是这段时间的工作总结。
A.绩效目标
B.绩效计划
C.工作计划
D.工作目标
[判断题]参与绩效考核的员工，如果月度内上.下班无故漏打卡累计 3 次，则当月绩效考核成绩必须为 C（含）以下
A.正确
B.错误
[判断题]网点负责人应不定期根据网点营销人员绩效执行情况， 对考核排名落后员工进行沟通指导， 以帮助员工提高其绩效结果。
A.正确
B.错误
[多选题]绩效目标内容界定了员工的工作任务，也就是说员工在绩效考核期间应当做什么样的事情，它包括（ ）。
A.绩效项目
B.绩效评估
C.绩效沟通
D.绩效指标
[多选题]员工的绩效考核结果会直接影响
A.绩效工资
B.岗位晋升
C.评优评先
D.专家人才选拔
[单选题]绩效考核的效度是指考核结果与真正绩效的（ ）。
A.相似程度
B.相关程度
C.相同程度
D.稳定程度
[单选题]8、班组长对员工绩效考核的常见的误区（）
A.仁慈倾向
B.过于严格
C.公平公正
D.实事求是
