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[填空题]《国家电网有限公司员工奖惩规定》规定，迟到、早退、怠工，或出勤记录、休假凭证作假， 经批评教育仍不改正的，给予(____)处分。
[判断题]迟到、早退、怠工,或出勤记录、休假凭证做假,经批评教育仍不改正的,给予记过处分。( )
A.正确
B.错误
[判断题]迟到、早退，或出勤记录、休假凭证做假，经批评教育仍不改正的，给予警告处分。（ ）
A.正确
B.错误
[单选题]提供虚假医疗诊断证明，以及出具其他不符合规定的休假凭证，按旷工处理，并给予（ ）处分。
A.警告
B.记过
C.记大过
D.撤职
E.留用察看
[判断题]经常迟到、早退,旷工,消极怠工等行为不属于违反劳动纪律的行为。( )
A.正确
B.错误
[单选题]各部门应于每月（ ）日前汇总统计出勤记录表，经部门负责人审核签字并加盖部门公章后，报本单位人力资源部备案。
A.3$
B.$5$
C.$7$
D.10
[单选题]违反( ),经常迟到、早退、旷工、消极怠工,没有完成生产任务或者工作任务的要给予惩罚。
A.生产规范
B.生产制度
C.劳动法
D.劳动纪律
[单选题]以下关于记录及凭证说法正确的是()。
A.书面记录及凭证可以随意涂改。
B.更改记录的,应当注明理由、日期并签名,保持原有信息清晰可辨。
C.记录及凭证应当至少保存3年
D.疫苗、特殊管理的药品的记录及凭证按普通药品管理即可。
[判断题]根据《国家电网有限公司员工奖惩规定》，员工违反劳动纪律，经常迟到、早退，旷工，消极怠工， 没有完成生产任务或工作任务的应予以惩处。
A.正确
B.错误
