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[判断题]员工违反劳动纪律，经常迟到、早退，旷工，消极怠工， 没有完成生产任务或工作任务的应予以惩处。
A.正确
B.错误
[单选题] "违反劳动纪律,经常迟到早退、旷工、无正当理由不服从工作安排,或在工作中消极懈怠、推诿塞责,不担当、不作为等,受到记过及以上处分的应评为( )。
A.A级
B.B级
C.C级
D.D级
"
[判断题] 根据《国家电网有限公司员工奖惩规定》, 员工违反劳动纪律, 经常迟到、
早退,旷工,消极怠工,没有完成生产任务或工作任务的应予以惩处。
A.正确
B.错误
[判断题]根据《国家电网有限公司员工奖惩规定》，员工违反劳动纪律，经常迟到、早退，旷工，消极怠工， 没有完成生产任务或工作任务的应予以惩处。
A.正确
B.错误
[判断题]根据《国家电网有限公司员工奖惩规定》，员工违反劳动纪律，经常迟到、早退，旷工，消极怠工，没有完成生产任务或工作任务的应予以惩处。
A.正确
B.错误
[单选题] 小王工作很出色,但经常迟到早退。但老板看他工作成绩突出,一直没有责怪他。周一下班前,老板通知他第二天一起去客户那里签合同,并一再嘱咐他不要迟到,可周二上午,小王晚了半个多小时才到公司。等老板带着小王到达客户约定的地点时,客户已经离开去出席另一个会议了。因为小王的迟到,使公司失去了一个好项目,老板一怒之下,把小王辞退了。对以上案例反映出来的问题,你认同下列的说法是( )。
A. 小王的老板不懂得珍惜人才,不体恤下属
B. 作为一名优秀员工,在有职业能力的前提下,还要具有敬业精神
C. 那个客户没有等待,又去出席其他会议,表明他缺乏修养
D. 无所谓,反正小王工作能力强,即使离开了这里,在其他的企业也会得到重用
