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[多项选择]企业人员管理，员工流出管理包括（）。
A. 平级调动
B. 提前退休
C. 解雇
D. 降职
E. 开除
[单项选择]企业人员管理，属于员工流出管理的是（）。
A. 平级调动
B. 岗位轮换
C. 解雇
D. 降职
[单项选择]员工流动的基本理论中，强调将流出作为一个选择过程，并对把工作满足与流出的关系直接作为员工流出原因的论点提出质疑的模型是（）。
A. 库克模型
B. 普莱斯模型
C. 莫布雷中介链模型
D. 马奇和西蒙模型
[多项选择]员工管理制度包括以下哪些方面（）。
A. 考勤规定
B. 休假规定
C. 岗位设置和人员费用预算的规定
D. 对内外人员内外招聘的规定
E. 员工绩效管理规定
[多项选择]物业管理企业员工薪酬管理的主要内容包括（）。
A. 选择薪酬政策
B. 设计薪酬体系
C. 调整薪酬结构
D. 制定薪酬计划
E. 确定薪酬管理目标
[多项选择]企业人员管理，员工内部流动管理一般包括（）。
A. 员工职位调整
B. 岗位轮换
C. 解雇
D. 晋升
E. 降职
[多项选择]员工培训开发管理规划包括（）。
A. 企业培训目标的细化
B. 部门培训规划
C. 培训实施工作方案
D. 管理人员的培训规划
E. 技能操作人员的培训规划
[多项选择]安全管理体系中机场员工主要职责包括（）。
A. 严格按照岗位职责和工作流程开展工作
B. 认真学习理解机场安全管理体系的理念、要素，接受岗位作业培训，胜任岗位工作
C. 落实报告制度
D. 结合工作实际，提出安全管理建议
[多项选择]企业经营活动中的现金流出不包括（）
A. 固定资产折旧
B. 支付银行借款利息
C. 购置固定资产
D. 支付工人工资
[多项选择]员工参与的安全管理工作包括（）。
A. 使用危险报告书
B. 收集职工建议
C. 使用安全反馈程序
D. 计划、量测、总结和评审安全工作
E. 建立并完善企业的安全管理政策和组织结构
[单项选择]在现代企业中，人力资源管理的职能主要包括：招募和甄选、培训与开发、薪酬管理、绩效管理、员工关系管理。（）
A. 人力资源规划
B. 工作分析
C. 人力资源的开发
D. 市场调查与分析
[多项选择]单纯固定资产投资项目的现金流出量包括（）。
A. 固定资产投资
B. 流动资金投资
C. 新增经营成本
D. 增加的各项税款
[单项选择]项目投资现金流量表中的现金流出不包括（）
A. 所得税
B. 营业税金
C. 利息支出
D. 经营成本
[单项选择]项目投资现金报表编制中，现金流出不包括（）。
A. 建设投资
B. 流动资金
C. 经营成本
D. 营业收入
[单项选择]培训的对象不仅包括一线的生产工人，而且包括了上层管理者和更多岗位上的普通员工，甚至包括了与企业生产经营相关的合作厂商、顾客等，这是员工培训的（）
A. 整体化
B. 统一化
C. 全员化
D. 普遍化
[单项选择]（）是检验员工自愿流出态度最好的工具。
A. 员工能力评估
B. 工作绩效评价
C. 工作满意度调查
D. 员工流动后果分析
