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[单选题]计时工资是按照职工个人的工资标准和（）来支付工资报酬的形式。
A.A.工资标准
B.B.工作态度
C.C.工作性质
D.D.工作时间长短
[填空题]《企业职工带薪年休假实施办法》规定,计算未休年休假工资报酬的日工资收入按照职工本人的月工资除以月计薪天数( )天进行折算。
[单选题]实行工资集体协商的企业,职工个人与企业订立的劳动合同中关于工资报酬的标准,()工资协议规定的最低标准。
A.不得高于
B.不得低于
C.应相等于
D.可低于
[单选题]工资形式是按工资等级制度所规定的劳动标准和报酬标准,计算职工实际劳动量和应得的工资,是( )有机结合的方式。
A.劳动与产量
B.工时与质量
C.产量与报酬
D.劳动与报酬
[判断题]对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的200%支付年休假工资报酬。
A.正确
B.错误
[单选题]《工伤保险条例》规定，本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的（）计算。
A.100%
B.200%
C.300%
[单选题]《工伤保险条例》规定，本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的（）计算。
A.60%
B.100%
C.300%
[判断题]计算未休年休假工资报酬的月工资是指职工在用人单位支付其未休年休假工资报酬前12个月剔除加班工资后的月平均工资。
A.正确
B.错误
[单选题]按照计时工资形式向劳动者支付报酬必要考虑因素不涉及()。
A.劳动者技术纯熟限度
B.劳动繁重限度
C.工作时间长短
D.劳动成果多少
[多选题]工资性支出，又称职工薪酬，是指各行社为获得职工提供的服务而给予各种形式的报酬以及其他相关支出。其中这里指的职工包括( )。
A.与行社订立劳动合同的全职人员
B.与行社订立劳动合同的兼职人员和临时职工
C.未与行社订立劳动合同，但由行社正式任命的人员，如董（理）事会成员、监事会成员等
D.虽未与行社订立劳动合同或未经正式任命，但为行社提供与职工类似服务的人员。如劳务用工合同人员。
[单选题]境内个人超过年度便利化额度办理个人结售汇业务时,按照职工报酬结汇需向银行提供( )。
A.入学通知书及费用单据
B.保险支付凭证
C.有交易金额的消费单
D.劳务合同及收入证明(完税证明)
[填空题]职工个人缴费由企业从职工个人工资中( )。
[判断题]劳动报酬总额包括：在岗职工工资总额；不在岗职工生活费；以及聘用其他从业人员的劳动报酬。
A.正确
B.错误
[判断题]企业年金所需费用由企业和职工个人共同缴纳,职工个人缴费由企业从职工个人工资中代扣( )
A.正确
B.错误
[判断题]( )劳动报酬制度包括工资等级制度,工资形式,奖励工资制度,津贴制度,特殊情况下工资支付制度以及房、水、电补贴制度。
A.正确
B.错误
[单选题]按照我国现行社会保险制度的规定,职工个人的缴费工资基数如何确定
A.本人当月工资
B.本单位职工当月平均工资
C.本人上一年度月平均工资
D.本单位职工上一年度月平均工资
[单选题]按照我国现行社会保险制度,职工个人的养老保险缴费基数原则上以()为基础,在当地职工平均工资的60%~300%的范围内进行核定。
A. 本人当月工资
B. 本单位职工当月月平均工资
C. 本人上一年度月平均工资
D. 单位职工上一年度月平均工资
