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[判断题]员工试用、见习期间，因个人原因累计（病、事假等）缺勤达15至30天的，试用、见习期延长一个月。
A.正确
B.错误
[判断题]员工试用、见习期间，因个人原因累计（病、事假等）缺勤达15至30天的，试用、见习期延长两个月
A.正确
B.错误
[判断题]因个人原因累计（病、事假等）缺勤达31至60天的，试用、见习期延长2个月
A.正确
B.错误
[判断题]因个人原因累计（病、事假等）缺勤达61至90天的，试用、见习期延长2个月
A.正确
B.错误
[判断题] 录用的应届毕业生执行见习期,硕士毕业生见习期为6个月( )
A.正确
B.错误
[判断题]见习考核不合格的，延长见习期6个月并调离原见习岗位参加培训或重新安排工作
A.正确
B.错误
[判断题]员工与公司签订3年期限劳动合同，试用期为3个月，若员工试用期间表现不佳，用人单位与员工本人沟通后，可将试用期延长1至3个月再行考察
A.正确
B.错误
[判断题]见习期考核合格及以上方可转正定岗；考评为“一般”的延长见习期3个月；考试不及格，经补考仍不及格的，依法解除劳动合同。（）
A.正确
B.错误
[单选题]见习管制员见习期间的管制工作责任由（ ）承担
A.主管运行的单位领导
B.当班的单位领导
C.监督其工作的带班主任
D.监督其工作的管制教员
[单选题]硕士毕业生见习期为( )
A.3个月
B.6个月
C. 9个月
D.1年
[单选题]录用的硕士应届毕业生执行见习期为( )
A.3个月
B.6个月
C.9个月
D.1年
