[判断题]员工试用、见习期间，因个人原因累计（病、事假等）缺勤达15至30天的，试用、见习期延长一个月。
A.正确
B.错误

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A.正确
B.错误

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A.正确
B.错误

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A.正确
B.错误

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A.正确
B.错误

[判断题]见习期考核合格及以上方可转正定岗；考评为“一般”的延长见习期3个月；考试不及格，经补考仍不及格的，依法解除劳动合同。（）
A.正确
B.错误

[简答题]员工试用期期间出现以下情况，视为试用期考核不合格？

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A.正确
B.错误

[多选题]员工试用期期间出现出现无故旷工现象（）次或迟到早退（）次及以上，视为试用期考核不合格。
A.1
B.2
C.3
D.4

[填空题]员工入职试用期6个月,试用期期间以《试用期考核表》为考核依据,且试用期考核成绩（）,视为不能胜任本职工作,可视为淘汰;

[单选题]员工试用期期间出现答辩不合格或处室（中心）级考试（）次不及格及以上，视为试用期考核不合格。
A.1
B.2
C.3
D.4

[判断题]试用期期间出现员工不服从工作安排和调动，视为试用期考核不合格。
A.正确
B.错误

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