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[单选题] 用人单位各项安全生产规章制度的核心是()
A. 安全生产责任制
B. 安全操作规程
C. 安全生产管理制度
D. 安全生产奖惩办法
[单选题]安全生产 ( ) 是用人单位劳动安全卫生管理规章制度的核心和基础, 是“安全第一、 预防为主、综合治理”方针在本单位安全生产管理工作中的具体体现。
A.检查制度
B.操作规程
C.责任制
[判断题]劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的,用人单位可以解除劳动合同。
A.正确
B.错误
[判断题]劳动法规定,严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的,用人单位可以解除劳动合同。( )
A.正确
B.错误
[判断题]《劳动法》规定,劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的,用人单位可以解除劳动合同。( )
A.正确
B.错误
[单选题]劳动监察机构对用人单位劳动规章制度主要审查规章制度()。
A.形式是否规范
B.内容是否全面
C.内容和制定程序是否合法
D.制定程序是否简便
[简答题]根据《中国铁路郑州局集团有限公司劳动合同管理办法》,劳动者出现哪些严重违反用人单位规章制度情形的,用人单位应依法解除劳动合同?
[判断题]严重违反用人单位的规章制度的,用人单位可以解除劳动合同。 ( )
A.正确
B.错误
[单选题]劳动合同、集体合同约定的或者用人单位规章制度规定的年休假天数、未休年休假工资报酬高于法定标准的,用人单位应当按照( )执行。
A.有关约定或者规定
B.《带薪年休假条例》规定
C.15天带薪年休假、日工资收入300%的标准
D.《机关事业单位带薪年休假实施办法》规定
[判断题]如果用人单位的规章制度未经公示或者对劳动者告知,该规章制度对劳动者不生效。
A.正确
B.错误
[单选题]李某严重违反用人单位的规章制度,用人单位依照《劳动合同法》单方解除劳动合同,应当事先将单方解除理由通知 ( )。
A.李某
B.当地政府劳动主管部门
C.工会
D.职工代表大会
[判断题]劳动者严重违反用人单位劳动纪律或规章制度的,用人单位可以解除劳动合同: ( )
A.正确
B.错误
[判断题]用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；劳动者可以解除劳动合同。
A.正确
B.错误
[判断题]用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；劳动者不可解除劳动合同。
A.正确
B.错误
[判断题]安全生产责任制是生产经营单位各项安全生产规章制度的核心。
A.正确
B.错误
