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[不定项选择题]员工出现（ ）行为，将给予待岗处理，并在分公司范围进行通报。
A.不遵守职业道德，以弄虚作假、谎报成绩等手段骗取荣誉、薪资待遇、物质奖励等个人利益。
B.不服从正常工作分配或管理，经教育、劝阻仍不服从。
C.在工作中弄虚作假，谎报、隐瞒工作相关信息、票据、资料，并造成不良影响。
[多选题]员工有下列行为之一的，给予待岗处理（一至三个月）()。
A.不服从正常工作分配或管理，经教育、劝阻仍不服从的
B.员工违反《运营分公司员工守则》，在员工队伍中造成一定影响的。
C.除客观原因外，员工工作能力、效率、质量连续三个月达不到要求或影响整体工作计划推进的。
D.除工作要求外，擅自对分公司内部政策、规章进行复制，或对工作谈话、会议、活动等内容进行录音、录像的。
E.其他违规违纪行为，造成恶劣影响或严重后果的。
[单选题]下列关于交通银行员工违规行为处理办法中，员工违规行为应从重或加重处理的是（）
A.A：经办人员抵制无效被迫实施违规行为，或者已向上级部门反映的
B.B：过失或者初次违规且情节轻微的、
C.C：授意，指使，强迫，教唆他人违规，或内外勾结的
D.D：检举他人违规行为，经查证情况属实，或者主动为调查违规问题提供线索的
[简答题]员工出现违规使用公务票的行为，如何处理？
[多选题]对于待岗处理的员工，各中心、部门根据生产及管理实际和人员特点，组织安排对其进行（）培训（填写《运营分公司员工待岗期鉴定审批表》）。待岗期满进行考试，考试合格者视其表现和岗位需求状况，重新安排岗位。
A.安全生产
B.职业道德
C.员工守则
D.两纪
E.岗位相关专业知识
[单选题]交通银行员工违规行为处理办法中，下列不属于员工违规的处理种类中组织处理的是（）
A.A：离岗清收
B.B：撤职
C.C：停职
D.D：免职
[多选题]交通银行员工违规行为处理办法中，员工违规的处理类型包括,（）
A.A：纪律处分
B.B：经济处分
C.C：通报批评
D.D：组织处理
[单选题]对累计违章记分较多达到离岗培训、待岗处理的人员，应进行离岗、待岗教育培训，经（ ）合格后方可重新上岗。
A.考试
B.考核
C.考试、考核
D.审批
[单选题]根据《中国农业发展银行员工违法违规行为处理办法》，员工在受处理期间又受到新的处理的，其处理期为（ ）。
A.新处理期限
B.原处理尚未执行的期限
C.原处理尚未执行的期限与新处理期限之和
D.最长期限
[多选题]对员工惩处的组织处理方式包括通报批评、( )、待岗、( )、停职（检查）、( )等。
A.A:调整岗位。
B.
C.略
D.略
E.略
F.略
