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[单选题]接收安置单位应与安排工作的退役士兵依法签订期限不少于( )年的劳动合同或者聘用合同。
A.1
B.2
C.3
D.4
[判断题]接收安置单位应与退役士兵依法签订期限不少于3年的劳动合同或者聘用合同。军龄12年以上的应当签订签订无固定期限劳动合同。( )
A.正确
B.错误
[判断题]接收安置单位应与退役士兵依法签订期限不少于3年的劳动合同或者聘用合同。军龄10年以上的应当签订期限10年以上的劳动合同。( )
A.正确
B.错误
[判断题]接收安置单位应与退役士兵依法签订期限不少于5年的劳动合同或者聘用合同。军龄10年以上的应当签订无固定期限劳动合同。( )
A.正确
B.错误
[判断题]机关、群团组织、事业单位接收安置转业军官、安排工作的军士和义务兵的,应当按照国家有关规定给予编制保障。
A.正确
B.错误
[单选题]接收安置单位应在安置部门开出安置介绍信后( )内安排退役士兵上岗。
A.一周内
B.一个月
C.三个月
D.六个月
[单选题]接收安置单位应当与军龄( )年以上的安排工作的退役士兵依法签订无固定期限的劳动合同。
A.5
B.10
C.15
D.20
[判断题]国有企业接收安置转业军官、安排工作的军士和义务兵的,应当按照国家规定与其签订劳动合同,保障相应待遇。
A.正确
B.错误
[判断题]《退役士兵安置条例》第三十六条规定,接收安置单位应在政府安置工作主管部门开出介绍信1个月内,安排退役士兵上岗。( )
A.正确
B.错误
[判断题]《退役士兵安置条例》第三十六条规定,接收安置单位应在政府安置工作主管部门开出介绍信3个月内,安排退役士兵上岗。( )
A.正确
B.错误
[判断题]《退役士兵安置条例》第三十六条规定,接收安置单位应在政府安置工作主管部门开出介绍信6个月内,安排退役士兵上岗。( )
A.正确
B.错误
[判断题]政府安置部门已开具安置介绍信,接收单位未予接收或接收未安排上岗的转业志愿兵,接收单位应补发待岗期间生活补助,补缴待岗期间的养老、医疗保险,并尽快安排上岗。( )
A.正确
B.错误
[判断题] 形成事实劳动关系超过1年还未续订书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立期限不少于1年的劳动合同。
A.正确
B.错误
