更多"[单选题]薪酬的决策集中度比较高，这是与（ ）匹配的人力资源战略薪酬职"的相关试题:
[单选题]制定薪酬战略的步骤包括：①实施薪酬战略；②开发薪酬战略，使之同企业经营战略和环境相匹配；③对薪酬战略和经营战略匹配进行再评价；④评估薪酬的意义和目的，该流程正确的顺序是（ ）。
A.②①③④
B.③②④①
C.④②①③
D.④③①②
[多选题]建立全面薪酬战略中的薪酬决策包括（ ）。
A.薪酬体系
B.薪酬水平
C.薪酬结构
D.薪酬管理过程
E.薪酬保密
[单选题]薪酬管理涉及两个方面：一是薪酬设计的科学化和薪酬决策的透明度，即薪酬决策在多大程度上向所有员工公开；二是（ ），即员工在多大程度上参与设计和管理薪酬制度。
A.员工理想度
B.员工职业生涯
C.员工参与度
D.员工与管理
[多选题]薪酬战略是企业根据外部环境存在的机会与威胁及自身的条件所作出的具有（ ）的薪酬决策。
A.总体性
B.长期性
C.关键性
D.短期性
E.部分性
[简答题]简述薪酬的含义和形式，制定薪酬战略的意义，以及薪酬战略与薪酬制度的关系。
[单选题]在薪酬管理方面，更加重视薪酬的（ ），薪酬的决策集中度比较高，薪酬的决策基础主要是员工所从事的工作本身。
A.战略性
B.系统性
C.内部一致性
D.目标性
[多选题]合法作为企业薪酬战略决策的目标之一，包括（ ）。
A.遵守国家法律法规
B.遵守地方的法律法规
C.遵守国家行政法律法规
D.遵守国务院法律法规
E.遵守地方行政法律法规
[单选题]制定薪酬政策，进行薪酬决策的重要前提条件是（ ）。
A.工作分析及工作评价
B.薪酬调查
C.企业现状及未来战略目标
D.确定薪酬水平
[单选题]()是制定薪酬政策，进行薪酬决策的重要前提条件。
A.判断企业所处的发展阶段
B.确定企业的竞争战略
C.企业现状及未来战略目标
D.全面的工作分析
[单选题]（）是保持企业薪酬战略方向正确，促进薪酬战略目标实现的基本保障。
A.内部一致性
B.外部竞争力
C.员工贡献率
D.薪酬政策和策略
[单选题]制定薪酬政策时，进行薪酬决策的重要前提条件是（ ）。
A.工作评价
B.已有薪资制度
C.薪酬调查
D.企业现状及未来战略
[单选题]在下面的企业中，一般来说薪酬水平较高是的是()
A.在行业中属于第一、第二的领导型企业
B.在行业中居于第三、第四的企业
C.行业中的三流、四流企业
D.小企业
[单选题](2017年5月)（）是保持企业薪酬战略方向正确，促进薪酬战略目标实现的基本保障
A.内部一致性
B.外部竞争力
C.员工贡献率
D.薪酬政策和策略
